System Engineer für Server/Virtualisierung/Infrastruktur (m/w/d); 80-100%

Aufgaben

• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der KVM-basierten Virtualisierungsplattform inkl. Provisionierung, Lifecycle-Management, Patching, Performance-Optimierung und Störungsbehebung im laufenden Betrieb
• Administration von Linux- und Windows-Servern in physischen und virtualisierten Umgebungen, inkl. Installation, Konfiguration, Hardening, Patching, Monitoring und Incident-/Problem-Management
• Sicherstellen eines stabilen, sicheren und verfügbaren Betriebs der Compute-Plattformen inkl. Kapazitätsmanagement, Performance-Analysen sowie nachhaltiger Fehlerbehebung auf Server-, Hypervisor- und Betriebssystemebene
• Mitarbeit bei Automatisierung und Standardisierung von Betriebsaufgaben, z. B. mit Skripting oder Infrastructure-as-Code, zur Erhöhung von Qualität, Geschwindigkeit und Nachvollziehbarkeit
• Mitarbeit in Infrastrukturprojekten wie Migrationen, Erneuerungen, Rollouts und technischen Changes im Compute-, Storage- und Backup-Umfeld sowie der Dokumentation in Confluence und der Aktualisierung der bestehenden Einträge

Anforderungen

• Abgeschlossene Informatikausbildung (EFZ oder vergleichbar) sowie 3-5 Jahre praktische Erfahrung als System Engineer im Infrastrukturumfeld
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in KVM / QEMU / libvirt oder vergleichbaren Virtualisierungstechnologien sowie Verständnis für Cluster-, HA- und Ressourcenmanagement
• Praxiserfahrung in der Administration von Linux- und Windows-Servern, idealerweise inkl. OS-Lifecycle, Security-Hardening, Patchmanagement und Troubleshooting in Enterprise-Umgebungen
• Grundlegendes bis gutes Verständnis von Storage- und Backup-Technologien, z. B. SAN/NAS, Snapshotting, Replikation, Restore, Recovery und DR-Testverfahren
• Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft, Verantwortung im Tagesbetrieb und in Changes/Projekten zu übernehmen

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson
Anne Marchon
HR Marketing