Talent Partner (m/w/d) / Filialleiter/in (m/w/d) 100 %

ONE PLACEMENT SA
Basel Il y a 72 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Seit 2002 ist One Placement AG eine spezialisierte und in der ganzen Schweiz (Basel, Lausanne, Genf) tätige Personalvermittlungsagentur, die in den folgenden Bereichen tätig ist: Industrie, Technologie, Bauwesen, Pharma und Hotellerie.

Unser dynamisches Team setzt alles daran, Ihnen Perspektiven im Zusammenhang mit attraktiven Arbeitgebern und Projekten zu bieten.

Zur Verstärkung unseres Teams der Niederlassung Basel suchen wir derzeit eine motivierte Persönlichkeit als:

Talent Partner (m/w/d) / Filialleiter/in (m/w/d) 100 %

Ihre Mission: Begegnungen schaffen, die zählen

Sie suchen eine Position, in der Ihr Einfluss täglich sichtbar, hörbar und spürbar ist? Sie verbinden gerne die richtigen Menschen mit dem passenden Umfeld?

Dann lesen Sie weiter. Vielleicht sind genau Sie die Person, die unserem Team noch fehlt.

Als Filialleiter/in geht Ihre Rolle weit über die reine Rekrutierung hinaus. Sie werden zu einem menschlichen Partner und einer verlässlichen Ansprechperson in der Branche.

Konkret werden Sie:

  • Neue Kunden akquirieren und eine individuelle Kundenbetreuung sicherstellen
  • Fachkräfte mit Wertschätzung begleiten – vom ersten Gespräch bis zum Stellenantritt
  • Die tatsächlichen Bedürfnisse unserer Partner verstehen, auch jene, die noch nicht ausdrücklich formuliert wurden
  • Die passenden Talente durch intelligentes und menschliches Sourcing finden
  • Authentische Stellenanzeigen verfassen, die Kandidatinnen und Kandidaten ansprechen
  • Einsätze mit Genauigkeit, Respekt und Transparenz koordinieren
  • Administrative Aufgaben sorgfältig und präzise bearbeiten
  • Nachhaltige Beziehungen aufbauen, die auf Vertrauen und Nähe zu unseren Partnern basieren

Warum bei One Placement?

  • Spannende Herausforderungen: Sie tragen zur Entwicklung eines wichtigen Sektors bei
  • Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Ein engagiertes, leidenschaftliches und menschliches Team
  • Karriereperspektiven: Ihre berufliche Entwicklung wächst mit uns
  • Starke Nähe zum Markt: Bauen Sie authentische Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf

Sind Sie bereit, eine spannende Herausforderung anzunehmen und Ihrem Arbeitsalltag in einem dynamischen und menschlichen Umfeld mehr Sinn zu geben?

Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre Karriere mit One Placement voranzubringen!

Klicken Sie auf den untenstehenden Link, um Ihre Unterlagen einzureichen.

Die Bearbeitung jeder Bewerbung erfolgt selbstverständlich vertraulich.

Wenn Sie innerhalb von 15 Tagen keine Rückmeldung von uns erhalten, betrachten Sie Ihre Bewerbung bitte als nicht berücksichtigt.

Hôtellerie & Restauration
Talent Partner (m/w/d) / Filialleiter/in (m/w/d) 100 %
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'738 CHF
Salaire moyen du marché 92'575 CHF
Salaire maximum du marché 112'413 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 92'575 CHF
70'631 CHF
Salaire net mensuel 5'886 CHF
Charges sociales 12'312 CHF
Impôts 9'632 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 92'575 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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