Teamleiter Market Facing Underwriting (Brokermanagement & Underwriting) (m/w/d)
SympanyRejoignez Sympany en tant que Teamleiter en Underwriting! Vous êtes au cœur d'une équipe dynamique et d'un environnement stimulant.
Tâches
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Diriger et développer un équipe de six professionnels.
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Optimiser les processus et gérer les parties prenantes internes.
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Assurer une croissance rentable des primes par une évaluation des risques.
Compétences
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Diplôme en assurance et expérience en gestion d'équipe requise.
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Compétences en leadership et en communication.
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Connaissances en brokermanagement et en underwriting.
Sind Sie der vertriebsaffine Underwriter oder doch eher der Herzblutvertriebler mit grossem Interesse am Underwriting Wenn eines davon auf Sie zutrifft, ist diese Führungsrolle genau das Richtige für Sie. Als Teamleiterin oder Teamleiter schaffen Sie in Ihrer neuen Rolle ideale Rahmenbedingungen für Ihr Team "Marketfacing Underwriting" um eine effiziente Umsetzung der Strategie sicherzustellen. Sie schaffen Orientierung in einem komplexen Umfeld, fördern unternehmerisches Denken und gehen mit Ihrem ausgeprägten Verständnis für ganzheitliche Zusammenhänge als Führungskraft in Einklang mit unseren Unternehmenswerten veränderungswillig, unternehmerisch und wertschätzend voran. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
So bringen Sie sich ein:
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Personelles und Fachliches Führen und Weiterentwickeln Ihres sechsköpfigen Teams bestehend aus Account Managern und Underwritern
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Sicherstellen der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von prozessualen Themen und dem internen Stakeholdermanagement
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Verantworten der Marktbearbeitung sowie Weiterentwicklung unseres Brokerportfolios
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Gesamthaftes Verantworten der Planung und Durchführung von Brokerbetreuungsaktivitäten sowie weiteren Verkaufsförderungs- und Portfolio-Pflege-Massnahmen
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Sicherstellen des nachhaltigen und profitablen Prämienwachstums durch kompetente und nachhaltige Risikobeurteilung und Angebotserstellung für die Produkte KTG und UVG
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Kontinuierliches Beschaffen von Informationen zu Marktentwicklungen, regulatorischen Entwicklungen und Konkurrenzverhalten
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Analysieren von Ausschreibungen und Ausschreibungsdokumenten von Brokern sowie Erkennen von komplexen Anforderungen und Risikomerkmalen
Das zeichnet Sie aus:
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Sie verfügen über einen Hoch-/Fachhochschulabschluss bzw. eine adäquate Ausbildung und eine relevante Weiterbildung im Bereich der Versicherung.
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Sie haben entweder ein profundes Gesamtwissen über das Brokermanagement-Geschäft und sind bereit dazu Ihren Horizont im Underwriting zu erweitern, oder bringen langjährige Erfahrung im Underwriting mit einer hohen Affinität zu Vertriebsthemen mit.
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Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
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Sie können andere von Ihrem Vorhaben begeistern und haben Gefallen daran, Ihr Team stetig weiterzuentwickeln.
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Sie sind durchsetzungsstark und handeln lösungsorientiert.
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Sie nutzen Ihre Zahlenaffinität in Kombination mit Ihrer Empathie und Kommunikationsstärke gekonnt.
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Sie bringen einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Kenntnisse in Englisch, Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil.
Arbeiten bei Sympany - erfrischend gute Gründe
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen & soziale Sicherheit
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Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages
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Weltweit 1. Klasse versichert bei Unfall
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Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung)
Vielfältige Vergünstigungen für Mitarbeitende
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Vergünstigungen auf Sympany Produkte, z.B. 50% auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z. B. im Bereich Mobilität oder Multimedia
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Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant
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Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket)
Familienfreundliche Arbeitgeberin
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Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50.- pro Kind
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15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
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16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
Moderne Arbeitszeitmodelle
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Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41-Stunden-Woche
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5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren sogar noch mehr
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Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home-Office
Gesunde Extras
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Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz
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Kostenloses gekühltes Wasser mit oder ohne Kohlensäure
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Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
Celina Kasperzak,
Recruiting Partner
+41 58 262 38 18
LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/celina-isabella-kasperzak-b4b289175/)
Gordana Cinjat,
Leiterin Unternehmenskunden
+41 58 262 40 49
LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/gordana-cinjat-7ab1baa9/)
Sympany
4002 Basel