Techniker für Elektronik und Mechanik (m/w/d 100% / Aesch BL)

Simtec AG
Basel Il y a 19 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
HO
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Als dynamisches Avionik-KMU entwickelt, produziert und vertreibt die Simtec AG von ihrem Standort in der Nähe von Basel weltweit innovative Luftdatensensoren für unbemannte Flugsysteme (UAS), bemannte Flugzeuge und Helikopter. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen

Techniker für Elektronik und Mechanik (m/w/d, 100% , Aesch BL)

Hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein, praktische Erfahrung und eine selbständige, sehr zuverlässige Arbeitsweise sind nötig, um die vielfältigen Aufgaben bewältigen zu können.

Aufgabengebiete

  • Handbestücken von Platinen und Lötarbeiten
  • Herstellung von Kabelbäumen, Crimpen von Steckern
  • Herstellung von mechanischen Teilen, Zusammenbau von elektromechanischen Messgeräten, Klebe- und Vergussarbeiten (von Einzelstücken bis zu Serienproduktion)
  • Reparaturarbeiten
  • Reinigung von Bauteilen
  • Laserbeschriftung von Platinen und Metallteilen
  • Durchführung von Funktionstests (z.B. Drucktests) und Qualitätskontrollen im Produktionsverlauf
  • Durchführung von Abnahmetests an hergestellten Produkten
  • Ausfüllen, Erstellen von Testprotokollen und Qualitätsdokumentation
  • Unterstützung beim Bau von Prototypen und von Produktionshilfen

Qualifikationen und Erfahrungen

  • Abgeschlossene technische Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung bevorzugt im Bereich Elektronik
  • Erfahrung im Bereich Elektronik und Feinmechanik
  • Erfahrung beim Löten und Crimpen
  • Handwerkliches Geschick, Fingerfertigkeit mit kleinen Bauteilen
  • Saubere und sehr exakte Arbeitsweise
  • Selbständige, zuverlässige und motivierte Arbeitsweise
  • Flexibel und belastbar
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Erwünscht

  • Englischkenntnisse
  • Berufspraxis in der zertifizierten Luftfahrt, Interesse an Modellflugzeugen, Modelldrohnen, etc.
  • Nichtraucher/in

Umfeld

  • Selbständige Arbeitsweise möglich
  • Familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eine erfolgreiche Arbeitgeberin mit klarem Fokus auf Wachstum und Innovation
  • Helle und moderne Arbeitsräume mit grossen Fenstern

Es erwartet Sie ein kleines und motiviertes Team. Sind Sie interessiert an einer faszinierenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Informationen zu unserer Firma und unseren Produkten finden Sie unter www.simtec.ch und www.swiss-airdata.com .

Bitte beachten:

Bewerbungen, welche den Anforderungen in keinster Weise entsprechen, können leider nicht beantwortet werden.

 

3 – Technicians & Associate Professionals

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Techniker für Elektronik und Mechanik (m/w/d 100% / Aesch BL)
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Métier associé à cette offre

Formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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