Territory Manager Surgical Technologies (m/w)

Stettler Consulting AG
Basel Il y a 4 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bringe zukunftsweisende Therapieinnovationen in den OP

Begeistert es dich in der Medizintechnik am Puls der Zeit zu sein und mit Entscheidungsträgern, Chirurgen und Key Opinion Leaders über bewährte und neue Verfahren zu diskutieren und deren Vorzüge aufzuzeigen? Bist du eine dynamische und entschlossene Verkäuferpersönlichkeit, die Systemverkäufe leicht vorantreiben kann? Für die Schweizer Niederlassung eines international führenden Medizintechnikunternehmens, welches für fortschrittliche Lösungen in der Chirurgie steht, suchen wir einen Territory Manager für die Region Ost-, Zentralschweiz und Tessin.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Renommiertes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit innovativen Qualitätsprodukten
  • Flache Hierarchien und viel Raum für neue Ideen –gestalte die Professionalisierung aktiv mit
  • Offene, positive und nachhaltige Firmenkultur, ein vertrauensvolles Team und attraktive Benefits

Dein Verantwortungs-und Aufgabenbereich:

  • Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für das Portfolio chirurgischer und endoskopischen Verfahren im definierten Verkaufsgebiet
  • Key Account Management: Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Kunden durch ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Fachexpertise
  • Aufbau eines starken Netzwerks zu Spezialisten, Abteilungsleitungen und Einkauf
  • Präsentation neuer Verfahren durch Clinical Selling und Begleitung erster Testanwendungen im Operationssaal (stationär und ambulant)
  • Strategische und zielgerichtete Umsetzung von Verkaufsstrategie und Massnahmenplan
  • Enge interdisziplinarische Zusammenarbeit mit den Applikationsspezialisten und Servicetechniken
  • Aktive Teilnahme an nationalen und internationalen Verkaufsschulungen und Fachkongressen

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im medizinischen oder technischen Bereich
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung für Verbrauchsmaterialien und/oder Investitionsgüter, idealerweise im Operations-oder Spitalumfeld für beratungsintensive Produkte
  • Proaktives, Hands-on Verkaufstalent, mit der Fähigkeit neue Therapieverfahren zu vermitteln
  • Verlässlicher, flexibler Teamplayer mit technischem Flair und hoher Kundenorientierung
  • Nebst deutscher Muttersprache, gute Englisch-und gute mündliche Italienischkenntnisse

Kontakt

Rufe uns an oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer JB-193. Anja Weisflog und Roger Stettler freuen sich, dich persönlich kennenzulernen.

Territory Manager Surgical Technologies (m/w)

Métier associé à cette offre

Les formateurs technologies des transports/formatrices technologies des transports dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine de spécialisation, les technologies des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet IT Conception et développement de systèmes embarqués Sécurité cybernétique Analyse de données routières et logistiques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 92'575 CHF
Salaire moyen du marché 125'638 CHF
Salaire maximum du marché 171'925 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 125'638 CHF
95'857 CHF
Salaire net mensuel 7'988 CHF
Charges sociales 16'710 CHF
Impôts 13'071 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 125'638 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur technologies des transports/formatrice technologies des transports

Gestion de projet IT · Conception et développement de systèmes embarqués · Sécurité cybernétique · Analyse de données routières et logistiques · Connaissance des réglementations affectant les technologies de transport
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle de niveau CFC en technologies de l’information ou un Bachelor en sciences informatiques, avec spécialisation en systèmes embarqués et transport intelligent. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via l’ETC/EQAV ou équivalences cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…