Trainee Customer Service & Logistik (100%)

Pirelli Tyre (Suisse) SA
Basel Il y a 38 jours Stage Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Pirelli Tyre (Suisse) SA mit Sitz in Basel ist die Schweizer Tochtergesellschaft von Pirelli Tyre, dem gemessen am Umsatz fünftgrößten Reifenhersteller der Welt. Das 1872 in Mailand gegründete Unternehmen Pirelli ist eine globale Marke, die für ihre Spitzentechnologie und hochwertige Produktion bekannt ist und dabei stark auf ihre italienischen Wurzeln zurückgreift. "Power is nothing without Control" - das ist der Leitgedanke hinter den Produkten und Handlungen von Pirelli: hohe Leistung, Forschung und Innovation, verbunden mit Verantwortung, Sicherheit sowie Respekt vor der Umwelt und Nachhaltigkeit.

Einer der Schlüsselfaktoren für den Erfolg von Pirelli ist das Fachwissen seiner Mitarbeiter, weshalb sich das Unternehmen stark für die Weiterbildung und Entwicklung seiner talentierten Mitarbeiter engagiert.
Werde Teil eines globalen Unternehmens, das in 160 Ländern auf vier Kontinenten tätig ist, über 19 Werke weltweit verfügt und 30.000 Mitarbeiter beschäftigt.

Trainee Customer Service & Logistik (100%)

Bist Du bereit, den nächsten Schritt in Deiner beruflichen Entwicklung zu gehen und praktische Einblicke sowie Fachwissen im Bereich Customer Service sowie Supply Chain & Logistik zu erwerben?

Zur Unterstützung unserer Teams Customer Service sowie Supply Chain & Logistik in Basel suchen wir ab 1. September 2026 (oder nach Vereinbarung) eine motivierte Persönlichkeit (m/f/d), die praktische Geschäftserfahrung an der Schnittstelle von Customer Operations, Auftragsmanagement, Logistikflüssen und Performance Reporting sammeln möchte.
Customer Service & Logistik Praktikant (100%)

Deine Chance
* Umfassender Einblick in den End-to-End-Prozess vom Kundenauftragsmanagement bis zur Lieferung und zum After-Sales-Support.
* Enge Zusammenarbeit mit Customer Service, Logistik, Vertrieb, HQ-Funktionen und externen Logistikpartnern.
* Anwendung von theoretischem Wissen im Tagesgeschäft, in Verbesserungsprojekten und bei datenbasierten Entscheidungen.
* Aufbau eines starken Verständnisses für SAP-basierte Prozesse, B2B-Kundenanforderungen, Transportmonitoring und Service-Level-KPIs.

Hauptaufgaben
Customer Service & Back Office
* Unterstützung bei der professionellen Bearbeitung von B2B-Kundenaufträgen - von der Auftragserfassung und Nachverfolgung bis zur Lieferkoordination.
* Unterstützung des internen Vertriebs und Key-Account Back Office bei Produktverfügbarkeitsprüfungen, Lieferinformationen und Kundenanfragen.
* Mitarbeit bei Reporting-, Statistik- und Qualitätsmanagementaufgaben.
* Mitwirkung an Digitalisierungsinitiativen wie B2B, CRM und B2B Order Management Hub Themen.
* Proaktive Kundenkontakte zur Steuerung von Aufträgen, Promotionen und Serviceanfragen.

Supply Chain & Logistik
* Unterstützung von Logistikprojekten und strategischen Verbesserungsinitiativen mit funktionsübergreifenden Stakeholdern.
* Erstellung und Pflege von Monitoren, Reports und KPI-Analysen, um Mehrwert für die Funktion und die Kunden zu schaffen.
* Analyse und Überwachung internationaler und nationaler Transport-Servicelevels sowie Erstellung des monatlichen Logistik-Reportings für das Management.
* Unterstützung bei der Planung von Direktlieferungen, Cross-Docking-Flüssen, Inbound-Flüssen von europäischen Produzenten und Warenankünften in Schweizer Lagern.
* Nachverfolgung eingehender Fahrzeuge und Unterstützung bei der Koordination der Zollabfertigung sowie der Aktivitäten von Logistikdienstleistern.

Dein Profil
* Kaufmännische Ausbildung, KV, Bachelor-/Masterstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Supply Chain, Logistik, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Customer Operations.
* Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office und Excel; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Italienisch und/oder Französisch sind von Vorteil.
* Ausgeprägte Kundenorientierung, Service-Mentalität und Interesse an der Automobilbranche.
* Analytisches Denken, Zahlenaffinität, Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit.
* Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit Flexibilität, Neugier und proaktivem Teamgeist.

Wir bieten
* 1-jähriges Trainee-Programm an der Schnittstelle von Customer Service, Vertrieb, Supply Chain und Logistik.
* Ein dynamisches, internationales Unternehmen mit direkten Kommunikationswegen und einem kollaborativen, mehrsprachigen Arbeitsumfeld.
* Verantwortungsvolle und selbstständige Aufgaben entsprechend Ihrer Entwicklung.
* Interne Schulungen und Unterstützung für Berufseinsteiger.
* 100% Pensum mit Gehaltsentschädigung, flexibles Arbeitszeitmodell und Home-Office-Möglichkeiten, sofern möglich.
* 26 Ferientage und attraktive Zusatzleistungen wie Beteiligung an öffentlichem Verkehr und Fitness-/Sportabonnements.
* Teamevents und verschiedene Welfare-Initiativen.

Bereit, mit uns zu wachsen?
Wenn Du Deine Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen und kollaborativen Umfeld weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf Deine vollständige Online-Bewerbung inklusive Lebenslaufs, Zeugnissen/Referenzen und Foto. Bitte beachte, dass ausschliesslich Online-Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Dein Profil
* Kaufmännische Ausbildung, KV, Bachelor-/Masterstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Supply Chain, Logistik, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Customer Operations.
* Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office und Excel; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Italienisch und/oder Französisch sind von Vorteil.
* Ausgeprägte Kundenorientierung, Service-Mentalität und Interesse an der Automobilbranche.
* Analytisches Denken, Zahlenaffinität, Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit.
* Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit Flexibilität, Neugier und proaktivem Teamgeist.

Wir bieten
* 1-jähriges Trainee-Programm an der Schnittstelle von Customer Service, Vertrieb, Supply Chain und Logistik.
* Ein dynamisches, internationales Unternehmen mit direkten Kommunikationswegen und einem kollaborativen, mehrsprachigen Arbeitsumfeld.
* Verantwortungsvolle und selbstständige Aufgaben entsprechend Ihrer Entwicklung.
* Interne Schulungen und Unterstützung für Berufseinsteiger.
* 100% Pensum mit Gehaltsentschädigung, flexibles Arbeitszeitmodell und Home-Office-Möglichkeiten, sofern möglich.
* 26 Ferientage und attraktive Zusatzleistungen wie Beteiligung an öffentlichem Verkehr und Fitness-/Sportabonnements.
* Teamevents und verschiedene Welfare-Initiativen.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Trainee Customer Service & Logistik (100%)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…