Trainer (w/m/d) für Unternehmenskunden Vertrieb Teilzeit/Vollzeit

Helvetia Versicherungen
Basel Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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50-100%

Fixer ensemble de nouvelles normes et façonner l'avenir - cela signifie pour nous bien plus que simplement accomplir des tâches. Ici, vous travaillez avec des personnes qui assument des responsabilités, ont des exigences élevées et ont le courage d'emprunter de nouvelles voies. Chez nous, vous trouverez un environnement où confiance et performance vont de pair, et où vos idées, votre initiative et votre contribution comptent. Vous avez ainsi la possibilité de vraiment faire bouger les choses pour nos clientes et clients, votre équipe et votre développement personnel.

Ce que vous accomplissez

  • Vous assumez la responsabilité de la formation initiale et continue dans le secteur des clients entreprises au sein des agences générales en Suisse alémanique.
  • Vous concevez, développez et mettez en ?uvre des programmes de formation initiale et continue pour les conseillers clients ainsi que pour les collaborateurs du service interne dans le secteur des clients entreprises.
  • Vous organisez et animez des formats d'apprentissage modernes et des parcours d'apprentissage, des formations, des ateliers ainsi que des séminaires qui favorisent un apprentissage durable et un transfert réussi en pratique.
  • Vous accompagnez et coachez individuellement les collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel.
  • Vous évaluez et développez continuellement les offres d'apprentissage, en mettant l'accent sur l'efficacité, la pertinence et un transfert durable en pratique.
  • Vous assurez l'interface entre la vente, la formation et d'autres départements de l'entreprise.

Ce que vous apportez

  • Vous parlez allemand et disposez idéalement de bonnes à très bonnes connaissances en français. La connaissance de l'italien est un atout.
  • Vous êtes une personne engagée et disposez d'une formation solide ou d'un diplôme dans le domaine des assurances, des finances ou du conseil aux clients entreprises (par ex. VBV ou certificat fédéral de capacité).
  • Idéalement, vous possédez une expertise approfondie dans le secteur des clients entreprises ainsi qu'une formation continue en éducation des adultes, coaching ou leadership.
  • Vous avez de l'expérience dans la conception et la réalisation de formations, ateliers ou programmes de développement.
  • Vous aimez assumer des responsabilités, travaillez de manière autonome, êtes flexible et disposez de solides compétences organisationnelles.
  • Vous êtes une personne communicative qui utilise ses connaissances et son expérience de manière ciblée pour développer durablement les équipes et les cadres et atteindre des objectifs communs.
  • Vous prenez plaisir à accompagner, promouvoir et renforcer durablement les personnes dans leur développement.
  • Vous êtes prêt à vous déplacer en Suisse à hauteur d'environ 40-50 %.

Une collaboration qui fait bouger les choses

Nous croyons en une collaboration sur un pied d'égalité, en la confiance mutuelle et en des personnes qui veulent assumer des responsabilités. Des perspectives différentes nous aident à développer de meilleures solutions - pour nos clientes et clients tout autant que pour nous en tant qu'équipe.

Contact

Magali Knoflach

Partenaire recrutement +41 58 285 7639

Votre responsable

Christoph Wälle Responsable formation continue & développement du leadership

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 119'025 CHF
Salaire moyen du marché 158'700 CHF
Salaire maximum du marché 211'600 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'700 CHF
121'082 CHF
Salaire net mensuel 10'090 CHF
Charges sociales 21'107 CHF
Impôts 16'511 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 158'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…