Vorpraktikum Gärtner/in

Kanton Basel-Stadt Bau- und Verkehrsdepartement
Basel Il y a 53 jours Stage Administration publique & Associations +41612672133
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60%-100%

Service de la construction et des transports, service des jardins municipaux, district de maintenance de Hörnli

par accord, limité à 1 an

Vos tâches

Effectuer un stage préalable au BVD :

Au BVD, vous avez la possibilité d'effectuer un stage préliminaire de jardinier et d'acquérir un premier aperçu de la vie professionnelle quotidienne. Activité variée :

Après une formation minutieuse, vous découvrirez les diverses tâches des jardiniers. Vous entretenez les espaces verts, aidez au désherbage et à la plantation, effectuez les travaux d'entretien et exploitez les équipements et machines. Une période de stage diversifiée :

Au cours du stage préliminaire, vous acquerrez une expérience pratique de la vie professionnelle quotidienne des jardiniers et découvrirez différents processus de travail. Vous pourrez ainsi savoir si le métier de jardinier EFZ ou EBA correspond à vos intérêts et à vos atouts. Votre profil

Expérience :

Vous souhaitez acquérir une première expérience pratique en horticulture, en entretien des espaces verts ou en plantes ornementales et mieux connaître le métier. Personnalité :

Vous êtes une personnalité motivée, fiable, à l'épreuve des intempéries et aimez travailler en équipe. Éducation :

Vous avez terminé l'école primaire obligatoire, souhaitez devenir jardinier (EFZ ou EBA) et souhaitez acquérir une expérience pratique avant de commencer un apprentissage pour savoir si ce métier vous convient. Aperçu de notre travail

Le département des jardins de la ville, affilié au département de la construction et des transports, est responsable du poumon vert dans la zone densément peuplée de Bâle-Ville. Elle entretient environ 240 hectares d'espaces verts et ouverts dans plus de 50 parcs et espaces verts, jardins de loisirs et plusieurs cimetières et renouvelle également régulièrement 60 aires de jeux pour enfants. Dans son travail, elle milite en faveur d’une riche biodiversité dans les zones habitées et d’un patrimoine culturel unique. Depuis 160 ans, l'engagement de la communauté des jardins urbains est au service de la verdure urbaine de Bâle et donc aussi du public. Apportez votre personnalité

Nous valorisons et utilisons la diversité de nos employés et garantissons un environnement de travail égal. Utilisez vos talents et votre potentiel

Nous soutenons votre évolution de carrière avec une variété d’opportunités de formation continue et de développement à toutes les phases de la vie. Choisissez un employeur avec des règles cohérentes et équitables

Pour nous, les tâches, les compétences, la formation et l'expérience comptent pour déterminer et développer votre salaire. Votre contact

Mervé Aras

Spécialiste de la formation professionnelle

Tél. +41 61 267 21 33

Polyvalent. Travailler pour Bâle-Ville. Il y a quelque chose que nos plus de 11 000 employés ont en commun : ils s’engagent à rester à l’écoute de la ville en soutenant, en responsabilisant, en dirigeant, en façonnant et en protégeant. Par leurs efforts quotidiens, ils contribuent à rendre Bâle-Ville agréable et agréable à vivre. Nos collaborateurs et leurs opportunités sont aussi diversifiés que nos tâches. Bienvenue dans l'équipe du canton de Bâle-Ville !

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Salaire minimum du marché 79'350 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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