Weihnachtselfen im Stundenlohn

Spielkiste Schweiz AG
Basel Il y a 16 jours CDI Horlogerie & Luxe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Möchtest du uns in der schönsten Zeit des Jahres unterstützen und in die Welt der Spielwaren eintauchen?

Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen, welches aktuell an 16 Standorten in der Schweiz Filialen betreibt. Seit 40 Jahren ist die Spielkiste stetig gewachsen und gilt heute als die Adresse für hochwertige Spielwaren, Trendartikel und fachkundige Beratung in der Deutschschweiz.

Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir in unserer Filiale in Basel per sofort oder nach Vereinbarung ein verantwortungsbewusstes und motiviertes Teammitglied bis Ende Jahr.

 

Dein Aufgabenbereich

  • Begrüssung unserer Grossartigen Kundschaft
  • Einkassieren
  • Geschenke verpacken
  • Aktives und selbstständiges Auffüllen der Warenbestände
  • Unterstützung des Teams im Bereich Verkauf

 

Dein Profil

  • Du bist extrovertiert, engagiert und überzeugter Teamplayer
  • Du hast Spass am Verkaufen und das Gespür für unsere Kundinnen und Kunden
  • Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, hast eine positive Ausstrahlung und ein sicheres Auftreten
  • Von Vorteil bringst du Berufserfahrung im Verkauf, idealerweise in der Spielwarenbranche mit

 

Das bieten wir dir

  • Eine Vielfalt an Möglichkeiten, Aufgaben und Herausforderungen
  • Als Teil unseres Spiki-Teams gemeinsam vorankommen
  • Ein attraktives Gesamtpaket und faire Entlöhung im Stundenlohn

 

Fühlst du dich angesprochen und möchtest dich in diesem spannenden und modernen Familienbetrieb weiterentwickeln? Dann sende deine Bewerbungsunterlagen per Mail inklusive Foto im PDF-Format.

 

Horlogerie & Luxe

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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