Schulleiter/-in Primar-Schule (80–100 %), nahe Basel

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Basel Il y a 17 jours CDI Enseignement & Formation 0794159911 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Schulleiter/-in Primar-Schule (80–100 %) nahe Basel

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Mit Know-how und Fingerspitzengefühl finden wir Führungskräfte, Spezialisten sowie Verwaltungs- oder Stiftungsräte. Präzise, schnell und treffsicher!

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Sie sind im Schweizer Schulsystem und in komplexen Prozessen versiert, verhandlungs- und durchsetzungsstark mit Weitblick, Drive und Beharrlichkeit. Unsere Auftraggeberin, eine attraktive, dynamische Gemeinde nahe Basel, sucht eine engagierte, ambitionierte, widerstandsfähige und überzeugende Persönlichkeit, gerne auch Ü50, als einfühlsame/-r und gleichzeitig führungsgewandte/-r

Schulleiter/-in Primarschule (80–100 %)

  • In dieser vielseitigen Schlüsselposition mit operativen und strategischen Fragestellungen übernehmen Sie federführend die Gesamtverantwortung eines Primar-Schulstandorts mit folgenden Hauptaufgaben:
  • Pädagogische, personelle, organisatorische und administrative Führung eines Standortes der Primarschulen
  • Übernahme von Ressortaufgaben als Mitglied der Schulleitung
  • Sicherstellen einer innovativen Schul- und Unterrichtsentwicklung gemäss Lehrplan
  • Entwickeln und implementieren von Konzepten und Massnahmen in den Bereichen Qualitätsmanagement, Gesundheitsförderung und Sicherheit
  • Zusammenarbeit und Schnittstelle zu externen Fachstellen und Gremien

Führungspersönlichkeit – Erfahrung in pädagogischen Organisationen – Schulleitungs-Ausbildung – engagiert, gewissenhaft, resilient und gewinnend!

Um in dieser abwechslungsrechen Führungs- und Managementrolle mit konzeptionellen und operativen Fragestellungen nachhaltig Erfolg zu haben, verfügen Sie idealerweise über folgendes Profil:

  • Führungserfahrung und abgeschlossene Schulleitungs-/Führungsausbildung (oder Bereitschaft, diese zu absolvieren) oder ausgeprägte Managementerfahrung
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Einfühlungs-Fähigkeiten
  • Mehrjährige Erfahrung im Bildungs- und Schulsystem Schweiz, Interesse an politischen Prozessen und Freude, Bestehendes proaktiv zu optimieren
  • Selbstständige, zuverlässige und resiliente Persönlichkeit mit grossem Dienstleistungsdenken, Weitsicht, genauem, effizienten und effektivem Schaffen
  • Freude an Teamarbeit in komplexen Projekten mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen sowie Lust auf wirkungsorientiertes Arbeiten an einer vielfältigen Volksschule
  • Bei Interesse besteht die Perspektive der Übernahme von weiteren Führungsaufgaben

Bitte mailen Sie so bald wie möglich Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto an ProSearch, Markus Mühlemann oder rufen Sie uns an – 079 415 99 11. Ihre Bewerbung behandeln wir diskret und freuen uns, Sie schon bald persönlich kennen zu lernen.

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Schulleiter/-in Primar-Schule (80–100 %), nahe Basel

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Basse-Nendaz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…