Aspirant·e (relève futur·e cadre)

Mission

• Après une période de formation aux concepts de notre entreprise, vous serez amené·e à prendre des responsabilités dans la région de Bassecourt
• Vous serez en charge d'offrir la meilleure expérience d'achat possible à la clientèle grâce à une gestion optimale de la disponibilité des marchandises, de leur présentation et de la promotion des ventes
• Vous assurerez la réalisation des objectifs qui vous seront fixés en tenant compte des principaux chiffres-clés (produit net, frais de personnel, liquidations, etc.)
• Vous garantirez un respect strict des directives en matière de qualité et de présentation : fraîcheur, qualité, hygiène, températures et dates de péremption
• Vous (co)dirigirerez une équipe et veillerez à son encadrement (formation, motivation et suivi)
• Vous assurerez, avec compétence et aimabilité, un service à la clientèle irréprochable en toutes circonstances

Compétences requises

• Vous êtes un·e professionnel·le de la grande distribution et bénéficiez d'une expérience confirmée dans le domaine
• Vous avez de très bonnes facultés d'analyse et êtes orienté·e résultats
• Vous avez un sens prononcé des initiatives ainsi que des responsabilités
• Dôté·e d'un leadership naturel, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et avez une excellente communication
• Vous êtes disponible et savez faire preuve de flexibilité en termes d'horaires de travail
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et attentif·ve aux nouveautés technologiques
• Vous êtes un commerçant dans l'âme et possédez un contact aisé avec la clientèle

• Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
• Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
• Temps de travail: 5 semaines de vacances
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
• Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: activités sportives: tournois de volley et randonnées

Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Christelle Miéville
RH Marketing