Chauffeur Cat. C/E pour transports spéciaux (4x4 MAN) 100%

Emil Egger AG
Bassersdorf Il y a 8 jours CDI Logistique & Transport

Le groupe EMIL EGGER est le principal prestataire de logistique pour charges lourdes en Suisse. Plus de 230 collaborateurs réalisent quotidiennement des projets exigeants dans les domaines des travaux de grue, des transports spéciaux, des déménagements industriels et des plateformes élévatrices à louer. Avec une expertise professionnelle, une technologie de pointe et beaucoup de passion, nous développons des solutions individuelles pour nos clients.

Vous aimez être en déplacement, prendre des responsabilités et cherchez une mission qui va bien au-delà du transport classique ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous.

Pour notre équipe à Bassersdorf, nous recherchons un chauffeur expérimenté / une chauffeuse expérimentée Cat. C/E pour des transports spéciaux avec notre tracteur 4x4 MAN et semi-remorque.



Vous transportez notamment :
  • Des pièces de grue
  • Des poids de ballast
  • Des éléments de plateau
  • Des marchandises spéciales

Vous aurez des missions variées dans toute la Suisse et parfois dans les régions frontalières – incluant des nuitées occasionnelles.



Vos tâches
  • Réalisation de transports spéciaux
  • Conduite sûre d’un tracteur 4x4 MAN
  • Contrôles de chargement et déchargement ainsi que sécurisation de la charge
  • Collaboration avec la planification, les conducteurs de grue et les chefs de projet
  • Responsabilité de l’entretien du véhicule et de la sécurité opérationnelle
  • Présentation professionnelle auprès des clients et partenaires


Ce que vous apportez
  • Permis de conduire Cat. C/E
  • Plusieurs années d’expérience en tant que chauffeur dans le secteur du transport
  • Expérience dans le domaine des transports spéciaux un atout
  • Compréhension technique et sens des responsabilités
  • Mode de travail autonome, fiable et flexible
  • Disponibilité pour des nuitées hors domicile
  • Bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit


Ce que nous vous offrons
  • Emploi à durée indéterminée dans une entreprise familiale prospère
  • Transports spéciaux passionnants et variés au lieu de trajets routiniers
  • Véhicule moderne, propre et parfaitement équipé
  • Culture de tutoiement conviviale et environnement de travail familial
  • Intégration complète par des spécialistes expérimentés
  • Formations continues régulières
  • Conditions d’emploi attractives et prestations sociales
  • Possibilités de développement à long terme au sein du groupe EMIL EGGER

Prêt pour des transports particuliers ?

Si vous aimez les missions de transport exigeantes et souhaitez faire partie d’une équipe solide, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Chauffeur Cat. C/E pour transports spéciaux (4x4 MAN) 100%

Métier associé à cette offre

Les formateurs technologies des transports/formatrices technologies des transports dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine de spécialisation, les technologies des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet IT Conception et développement de systèmes embarqués Sécurité cybernétique Analyse de données routières et logistiques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Bassersdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur technologies des transports/formatrice technologies des transports

Gestion de projet IT · Conception et développement de systèmes embarqués · Sécurité cybernétique · Analyse de données routières et logistiques · Connaissance des réglementations affectant les technologies de transport
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle de niveau CFC en technologies de l’information ou un Bachelor en sciences informatiques, avec spécialisation en systèmes embarqués et transport intelligent. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via l’ETC/EQAV ou équivalences cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…