Généraliste RH (h/f/d)

First Catering AG
Bassersdorf Il y a 38 jours CDI Autre 0448385015
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Êtes-vous une personnalité empathique et dynamique passionnée par le monde des ressources humaines ? Souhaitez-vous travailler dans un environnement dans lequel vous pouvez activement façonner, contribuer à façonner et grandir ? Alors vous êtes au bon endroit ! First Catering SA

est une coentreprise entre Nimo Holding AG et

Porte

La Suisse gourmande

AG

  • les sociétés leaders dans les domaines de la restauration aérienne, de la vente au détail à bord et des produits d'accueil et exploite plus de 128 opérations de restauration dans 28 pays sur 6 continents. Notre passion est d'offrir à nos clients aériens et à leurs passagers une expérience exceptionnelle - de la conception du menu à l'exécution jusqu'à la livraison. Nous produisons chaque jour jusqu'à 35 000 repas pour des compagnies aériennes internationales telles qu'Edelweiss Air, Helvetic Airways et Qatar Airways et employons environ 300 personnes. Pour notre équipe en

Ressources humaines

Nous recherchons quelqu'un sur le site de Bassersdorf immédiatement ou sur rendez-vous

Voici ce que vous déplacez :

Dans ce rôle polyvalent, vous êtes l'interlocuteur central des managers et des collaborateurs et accompagnez toutes les problématiques RH tout au long du cycle de vie des collaborateurs.

Vous êtes responsable de l’enregistrement de toutes les modifications salariales et travaillez en étroite collaboration avec notre fournisseur de paie externe pour garantir un traitement correct et en temps opportun des salaires. •

Vous conseillez et accompagnez nos collaborateurs et managers sur les questions liées à la paie, aux assurances sociales et aux problématiques administratives RH. •

Vous serez responsable de l'administration du personnel tout au long du cycle de vie des employés, de l'entrée à la sortie. •

Vous êtes l'interlocuteur des compagnies d'assurance ainsi que des offices publics et des autorités et veillez à une coopération fluide. •

Vous contrôlez et maintenez la gestion des temps et des absences et soutenez nos collaborateurs en cas de questions. •

Vous soutenez le processus de recrutement - de la publication des postes à la coordination des entretiens - et accompagnez les managers dans le processus de sélection. •

Vous organisez des événements de présentation pour les nouveaux employés et participez à des événements d'information sur les carrières. •

Vous gérez notre application de communication « Beekeeper » et participez activement à son développement ultérieur. •

Vous travaillez sur divers projets RH et soutenez l'organisation d'événements du personnel. C'est ainsi que vous nous convainquez

Formation commerciale complétée ainsi qu'une formation complémentaire d'assistant en ressources humaines ou une formation RH comparable. •

Expérience en administration RH, connaissance approfondie de la paie est un avantage. •

Expérience en ressources humaines suisses et connaissance de la sécurité sociale

Allemand élégant et bonne connaissance de l'anglais ; d'autres langues sont un avantage. •

Bonnes compétences MS Office et grande affinité informatique

Vous travaillez de manière indépendante, fiable et précise et traitez les données confidentielles avec discrétion. •

Vous êtes orienté service, communicatif et gardez une vue d'ensemble même dans un environnement dynamique. Voici comment nous vous convainquons :

Une équipe motivée et bien positionnée,

qui vous donne un aperçu complet des sujets RH, vous soutient et vous implique dans tous les sujets RH importants de A à Z. •

Si la collaboration réussit, il est possible de

pour évoluer vers le poste de Responsable RH Adjoint. •

Tâche passionnante et variée

dans un environnement multiculturel et vivant

Options de stationnement peu coûteuses

(CHF 20.00/mois)

Repas chauds à prix réduit

dans notre restaurant du personnel (CHF 4.50 par déjeuner)

Bonnes opportunités d'évolution au sein du gategroup

et un accompagnement dans votre développement professionnel et personnel

Est-ce que cela vous ressemble ? Nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet par e-mail à :

? alexandra.mitrovic

@firstcatering.ch

First Catering SA

Mme Alexandra Mitrovic

Responsable RH

0448385015

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Généraliste RH (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Optométriste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les optométristes examinent et testent les yeux pour déceler des anomalies, des problèmes de vue ou des maladies. Ils/elles prescrivent et adaptent des verres tels que des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Bassersdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — optométriste

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…