Responsable de rayon : Administration

Chez Jumbo, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle ait toujours plaisir à revenir chez nous et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.
Jumbo, leader du marché parmi les magasins de bricolage suisses, offre à tout moment une expérience d’achat passionnante. Dans les domaines du jardin, de la maison et des loisirs, nous convainquons par un service complet, le meilleur rapport qualité-prix ainsi que des promotions attractives.Responsable de rayon : Administration

Tâches

• Chaque jour, tu es compétent·e et motivé·e pour notre clientèle exigeante.
• Le respect des normes de qualité est pour toi une évidence.
• Tu aides volontiers tes supérieurs dans la gestion opérationnelle.
• Tu maîtrises toujours les indicateurs de gestion et réagis en conséquence en cas de problème.
• Tu veilles quotidiennement à ce que le point de vente donne envie d’acheter et que les rayons soient toujours bien approvisionnés.

Exigences

• Formation commerciale achevée ou déjà beaucoup d’expérience dans la vente ? Alors tu es prêt·e pour ce poste.
• Montre-nous dans ton dossier que tu as de l’expérience en gestion et dans le secteur.
• Tu es toujours de bonne humeur et tu te présentes en vente tel·le que tu es.
• Horaires de travail ? Tu es très flexible.
• Tu maîtrises très bien l’allemand – à l’oral comme à l’écrit.

Ce que nous offrons

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le·la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA)
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel

Ta personne de contact
de la Coopérative Coop
Suzana Jovanovic
Marketing RH