Geschäftsführer*in 80-100 % (Schwerpunkt Detailhandel)

LANDI Genossenschaften
Bellach Il y a 43 jours CDI Commerce & Vente +41796541732 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir, die LANDI mittlerer Zürisee, befinden uns im Kanton Zürich, am rechten Zürichseeufer. Mit rund 50 Mitarbeitenden und fünf Prima-Läden, einem Landi-Laden sowie einer Tankstelle sind wir ein regional bestens verankertes Unternehmen. Uns kennt man als zuverlässigen Partner – sei dies für unsere Mitarbeitenden, für unsere Kunden im Dorf und auch für unsere Mieter.

An unserem Hauptsitz in Meilen suchen wir eine motivierte, selbständige und aufgestellte Persönlichkeit in der Funktion als Geschäftsführer*in 80-100 % (Schwerpunkt Detailhandel) .

Geschäftsführer*in 80-100 % (Schwerpunkt Detailhandel)

Diese Aufgaben begeistern Sie

  • Du führst die LANDI mittlerer Zürisee und entwickelst das Unternehmen gemeinsam mit dem Verwaltungsrat und deinem Team entlang der kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensziele weiter
  • Mit deiner weitsichtigen, unternehmerischen und zielorientieren Wirkungsweise stellst du den weiterhin erfolgreichen Betrieb unseres Unternehmens sicher
  • Dank innovativen Ansätzen und deiner offenen Persönlichkeit entwickelst du das Unternehmen zusammen mit deinem Team weiter
  • Du bist für die Geschäftsfelder Prima-Läden, Landi-Laden, Tankstelle und Immobilien direkt verantwortlich, wobei du auf ein erfahrenes Team zählen kannst. Der Schwerpunkt wird dabei im Bereich Detailhandel liegen, weshalb wir uns eine Persönlichkeit wünschen, welche in diesem Gebiet auf ihre mehrjährige Erfahrung zurückgreifen kann.
  • Deine Funktion beinhaltet zudem auch Öffentlichkeitsarbeit, welche du mit deiner gewinnenden Persönlichkeit gerne übernimmst
  • Die Vernetzung innerhalb der Fenaco-Landi-Gruppe ist uns sehr wichtig und daher bist du auch bereit, dich aktiv in entsprechenden Gremien einzubringen

Auf dieses Profil freuen wir uns

  • Du bist eine unternehmerisch und betriebswirtschaftlich denkende und handelnde Führungspersönlichkeit
  • Wir wünschen uns eine Person mit einem vielfältigen und breiten Hintergrund, welche sich weitergebildet hat und Erfahrung in unternehmerischer Führung sowie in betriebswirtschaftlichen Themen mitbringt
  • Ein breites Know-How im Bereich Detailhandel ist für uns zentral
  • Zudem freuen wir uns auf jemanden mit gutem Menschengespür, einer offenen und gewinnenden Art, einer klaren Linie, Macherqualitäten und Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln

Was können wir bieten
  • In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Funktion kannst du deine unternehmerischen Fähigkeiten und Kompetenzen vollumfänglich einsetzen
  • Unser Unternehmen steht auf sehr soliden Beinen, was auf unsere pflichtbewusste Arbeitsweise und langfristig ausgerichtete Strategie zurückzuführen ist
  • Unsere KMU-Unternehmensgrösse erlaubt es dir, dich vollumfänglich einzubringen, etwas zu bewegen und in einem motivierten Team mitzuarbeiten
  • Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen, in einer langfristig ausgerichteten Arbeitsstelle

LANDI Genossenschaften

80-100%

Position
Fach- / Führungsverantwortung

Anstellungsart
unbefristet

Berufsfeld
Anderes

Fragen zum Bewerbungsprozess

Fragen zur Stelle

Andreas Hauser
VR-Präsident
+41 79 654 17 32

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Unser Bewerbungsprozess

Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Empfangsbestätigung folgt.

Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.

Über uns

Als regionales Unternehmen legen wir grossen Wert auf persönliche Beziehungen, Verlässlichkeit und Nähe. Ob als Arbeitgeber, Dienstleister oder Vermieter – wir stehen für Qualität, Vertrauen und langfristige Partnerschaften. Dank unserer starken lokalen Verankerung kennen wir die Bedürfnisse unserer Kundschaft und leisten einen aktiven Beitrag zum wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Leben in der Region.

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Métier associé à cette offre

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📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Bellach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…