Responsable de Ligne Assemblage Bus (h/f/d)

Carrosserie HESS AG
Bellach Il y a 36 jours CDI Industrie & Production +41326173433
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Responsable chaîne de montage bus

(h/f/j | 100%)

HESS - pour une meilleure mobilité

En tant qu'entreprise suisse leader dans le développement, la fabrication et la réparation de véhicules et de kits, nous employons 600 personnes à Bellach (SO). En plus de notre production locale, nous soutenons et fournissons des partenaires sous licence sur les cinq continents avec notre système modulaire « Co-Bolt ». Nous sommes le seul constructeur de bus suisse à dépasser largement les frontières avec nos bus électriques et trolleybus de haute qualité. La culture de l’innovation est le carburant de notre entreprise. En raison d'une restructuration du

Assemblage d'autobus

dans le nôtre

Division Bus et Chariots

Nous recherchons trois leaders forts et motivés

Responsable hiérarchique

. En tant que chef de ligne, vous prendrez la responsabilité d'une ligne de production en assemblage de bus et dirigerez des équipes interdisciplinaires depuis la construction du gros œuvre jusqu'à la mise en service. Grâce à votre talent organisationnel et à votre force de leadership, vous coordonnerez les processus tout au long de la chaîne, veillerez au respect des temps de cycle et garderez à tout moment la qualité et les délais sous contrôle. Ils veillent à ce que nos bus soient terminés à temps et avec une qualité irréprochable. Vos tâches

Responsabilité globale de la ligne de production en termes de rendement, de qualité et de temps de cycle

Suivi et coordination des groupes de production en production en ligne et traitement cohérent des points ouverts dans la chaîne de production

Leadership et développement des collaborateurs opérationnels

Planification des ressources et du déploiement, y compris. Coordination des absences et vacances

Assurer un processus de production dans les délais en respectant les temps de cycle

Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et de processus

Suivi et contrôle des métriques de ligne (horaires, qualité, etc.)

Coordination avec différentes interfaces (planification, logistique, mécanique, électrique, diagnostic, qualité)

Responsabilité des méthodes de gestion Lean au niveau hiérarchique, y compris. 5S, CIP et optimisation des processus

Réaliser et participer à des évaluations de qualité ainsi que documenter les exigences de qualité

Initier et piloter des projets d'amélioration

Gestion des escalades en cas d'écarts techniques ou procéduraux

Mise en place et support des acceptations clients

Nos exigences

Formation technique de base complétée ou poste équivalent

Formation professionnelle

Expérience de gestion en production

Connaissance des méthodes Lean, de la gestion des processus et de l'assurance qualité

Assertivité, solides compétences en communication et compétences organisationnelles

Nous vous proposons

Poste permanent intéressant et stimulant dans l'e-mobilité

Assumer la responsabilité du leadership

Possibilité de formation continue et de développement

Horaires de travail flexibles

Conditions d'emploi basées sur la performance

Si vous vous sentez concerné, envoyez-nous votre dossier de candidature complet comprenant une lettre de motivation via le lien (Postuler maintenant). Le vôtre

QUESTIONS

je t'ai répondu à ce stade

Christoph Wenger (responsable des ressources humaines)

+41 32 617 34 33

Postulez maintenant

Carrosserie automobile HESS AG | Biennestrasse 7 | 4512 Bellach

Écrivez un e-mail

| www.hess-ag.ch

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Responsable de Ligne Assemblage Bus (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Conseiller en ligne/conseillère en ligne Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conseillers/conseillères en ligne répondent à des questions de toute nature formulées par des clients par l’intermédiaire de plateformes en ligne sur des sites web et des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des législations suisses en droit du travail Capacité de coaching et d’accompagnement Excellente communication écrite et orale Compétences en gestion de projets RH
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Bellach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en ligne/conseillère en ligne

Connaissance des législations suisses en droit du travail · Capacité de coaching et d’accompagnement · Excellente communication écrite et orale · Compétences en gestion de projets RH · Maîtrise des outils numériques RH (ATS, ERP)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion des ressources humaines, parcours de 2 ans ou bachelor en RH, ou équivalence reconnue Diplômes ou équivalences reconnus : Système de reconnaissance de compétences (service fédéral) – niveaux CFC+, Licence ou diplôme équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…