Teamleiter Leitstand in Logistik (m/w/d)

Carrosserie Hess AG
Bellach Il y a 4 jours CDD Logistique & Transport

Chef d'équipe poste de contrôle en logistique (h/f/d | 100%)


HESS - Le pionnier suisse dans la construction de véhicules

En tant qu'entreprise suisse leader dans le développement, la fabrication et la réparation de véhicules et de kits, nous employons 600 collaborateurs à Bellach (SO). En plus de notre production locale, nous assistons et fournissons des partenaires sous licence sur cinq continents avec notre système modulaire "Co-Bolt". En tant que seul fabricant suisse d'autobus, nous dépassons largement les frontières avec nos autobus électriques et trolleybus de haute qualité. La culture de l'innovation est le carburant de notre entreprise.

Pour compléter notre équipe dans la gestion des matériaux au sein du secteur Opérations, nous recherchons une personne motivée et qualifiée pour le poste de Chef d'équipe poste de contrôle.
Vous appréciez un environnement varié en logistique et êtes un professionnel de la coordination des processus logistiques ? Alors nous avons le poste idéal pour vous ! En tant que chef d'équipe poste de contrôle avec environ 9 collaborateurs, vous avez une influence significative sur la qualité de nos processus logistiques et êtes le pivot au sein de la logistique. Mettez votre expertise à contribution pour perfectionner la logistique autour de la production de nos autobus électriques de haute qualité !

Vos tâches

  • Direction organisationnelle et du personnel du poste de contrôle avec environ 9 collaborateurs
  • Participation active aux opérations quotidiennes ainsi que garantie et surveillance des opérations quotidiennes
  • Surveillance des enregistrements journaliers précis
  • Création et traitement ponctuels des ordres de préparation de commandes
  • Collaboration étroite avec les départements internes pour assurer une disposition optimale des matériaux pour le service pièces de rechange et la production
  • Participation aux groupes de projet et mise en ?uvre d'optimisations de processus
  • Traitement des données ERP dans EXCEL et formatage pour d'autres traitements
  • Soutien actif lors des inventaires
  • Commande de consommables et d'outils

Nos exigences

  • Formation technique de base dans une entreprise industrielle
  • Formation complémentaire dans le domaine de spécialiste des processus ou spécialiste logistique ainsi qu'expérience dans la logistique d'entrepôt
  • Talent organisationnel avec mentalité pratique et expérience en gestion
  • Maîtrise des outils MS Office (notamment compétences avancées en Excel)
  • Très bonne expérience utilisateur d'un système ERP
  • Autonomie dans le travail et grande résistance au stress
  • Grande capacité à travailler en équipe et sens aigu du devoir
  • Très bonnes connaissances en allemand (l'anglais est un atout)

Nous vous offrons

  • Activité intéressante et variée dans une entreprise traditionnelle à succès
  • Fonction de direction stimulante
  • Horaires de travail flexibles
  • Conditions d'emploi équitables
  • Possibilités de formation continue et de développement

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre dossier de candidature complet, y compris une lettre de motivation, via le lien (Postuler maintenant) ou le code QR.

Vos QUESTIONS concernant ce poste seront répondues par

Christoph Wenger (Responsable du personnel)
Mail | 032 617 34 33

Postuler maintenant

Carrosserie HESS AG | Bielstrasse 7 | 4512 Bellach
jobs@hess-ag.ch | www.hess-ag.ch

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Carrosserie HESS - Innovation aus Tradition

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Bellach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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