Conseiller(ère) de vente incluant la suppléance de la direction de département Textile

Rejoignez Coop City en tant que Verkaufsberater:in pour le département textile. Profitez d'un environnement de travail dynamique avec de nombreux avantages.

Tâches

• Assurer un service client exceptionnel et personnalisé.
• Aider à maintenir un magasin attrayant et bien organisé.
• Servir de soutien au responsable de département lors de son absence.

Compétences

• Passion pour la vente et les produits de qualité, esprit d'équipe.
• Excellentes compétences en communication et en vente.
• Approche proactive et orientée client.

Tâches

• Vous vivez pour le commerce de détail et savez comment surprendre notre clientèle chaque jour.
• Il va de soi pour vous d’être aimable et orienté(e) client.
• Vous enthousiasmez la clientèle en la servant de manière proactive et en la conseillant professionnellement.
• Vous assurez également avec beaucoup de passion une présentation attractive du magasin.
• Vous êtes la suppléance du/de la chef(fe) de département Textile en cas d’absence.

Exigences

• Le plaisir de vendre est votre secret du succès ? Très bien.
• Les produits durables et de haute qualité sont votre passion.
• Aimable, sympathique, compétent(e) : c’est exactement ce que vous êtes.
• Autre point important : vous partagez vos connaissances en équipe et célébrez les succès ensemble.

Ce que nous offrons

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement général (GA)
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel

Votre personne de contact
de la Coopérative Coop
Sinduja Kugasothy
Marketing RH