Stagiaire SAP Concur iXp - Marketing Digital

SAP (Schweiz) AG est a la recherche d'un(e) Stagiaire SAP Concur iXp - Marketing Digital pour son site de Bellevue.

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous nous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d’excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

Ce que vous construirez

Le programme de stage SAP Internship Experience Program est le programme mondial, stratégique et rémunéré de SAP qui offre aux étudiants universitaires des opportunités de trouver un sens à leur carrière. Ce n’est pas qu’un stage ; c’est la base d’une carrière fondée sur la connexion, la créativité et l’impact.

Titre du poste : Stagiaire SAP Concur iXp - Marketing Digital

Lieu : Hybride - Bellevue (3 jours/semaine)

Date de début prévue à date de fin : Juillet 2026 – Juillet 2027

Heures de travail : Temps plein 40 h/semaine

Fourchette horaire : 15-62 $

Vous rejoindrez l’équipe Marketing Digital SAP Concur, soutenant le marketing de performance sur la recherche et les réseaux sociaux payants, incluant la recherche payante, le SEO et les réseaux sociaux payants. Vous recevrez une formation pratique par des experts des canaux et contribuerez activement à la planification, l’exécution et l’optimisation des campagnes avec un impact mesurable.

Vous aiderez à construire des listes de mots-clés, rédiger des textes publicitaires, rechercher les concurrents et soutenir l’analyse et le reporting des campagnes de recherche payante. En SEO, vous optimiserez les pages web, analyserez les données, mettrez en œuvre des modifications de contenu, auditez les pages selon les meilleures pratiques et soutiendrez des initiatives clés comme les lancements go-to-market, les newsletters et les outils d’IA. Pour les réseaux sociaux payants, vous travaillerez sur des campagnes sur LinkedIn, Meta et Reddit, soutiendrez le déploiement de l’API de conversion (CAPI) et la mesure côté serveur, et aiderez aux tests, au reporting et à la création de présentations qui transforment les données de performance en récits clairs pour les parties prenantes.

À la fin du stage, vous aurez contribué à l’amélioration des performances des campagnes, livré des rapports pertinents et soutenu des projets stratégiques sur PPC, SEO et réseaux sociaux payants, démontrant la prise en charge de livrables significatifs au sein d’un programme intégré de marketing de performance.

• contribuer à des initiatives à fort impact directement liées à la performance et à la croissance du pipeline, avec des résultats commerciaux clairs et mesurables. Ils seront responsables de livrables spécifiques tout en soutenant des projets d’équipe plus larges, leur travail alimentant le reporting, les recommandations stratégiques et la prise de décision partagée avec la direction. Par une implication pratique dans des canaux générateurs de revenus et l’expérimentation, le stagiaire aidera à façonner la stratégie marketing en cours tout en construisant une base solide et pratique en marketing de performance
• sera intégré à une équipe collaborative Digital Discovery and Performance, travaillant étroitement avec des spécialistes SEO, recherche payante et réseaux sociaux payants localement et au sein d’équipes mondiales. Il disposera d’un manager dédié, ainsi que du soutien de 2 à 3 coéquipiers qui fourniront des points réguliers, du mentorat et des opportunités d’apprentissage continu. En tant que membre actif de l’équipe, le stagiaire contribuera à de vrais projets, bénéficiera d’une exposition à la collaboration internationale et recevra un accompagnement pratique dans un environnement rapide et bienveillant
• acquerra des compétences fondamentales dans des domaines clés du marketing de performance, incluant SEO, optimisation de contenu, analytique, rédaction publicitaire et gestion de site web, en utilisant des outils et plateformes de l’industrie. Travaillant au sein d’une équipe intégrée et multi-canaux, il gagnera une expérience pratique avec de vrais KPI commerciaux et apprendra à analyser les données de performance, générer des insights et contribuer à des recommandations stratégiques. Par un mélange d’apprentissage sur le terrain et d’opportunités de développement structurées, le stagiaire progressera vers la planification confiante et l’exécution autonome de composants de campagnes marketing
• Impliqué dans un environnement dynamique en rapide évolution, à la pointe de l’IA en marketing, et travaillant dans une équipe à impact mondial.

Ce que vous apporterez

Nous recherchons quelqu’un qui prend des initiatives, persévère et reste curieux. Vous aimez travailler sur des projets innovants et significatifs et êtes stimulé par l’apprentissage tout au long de la vie.

• Formation : actuellement en cours ou récemment diplômé en Marketing, Commerce, Communication, Analyse de données ou domaine connexe
• Éligibilité : Doit être actuellement inscrit ou récemment diplômé (date de début dans les 6 mois suivant la date de fin d’études) d’une académie/bootcamp de codage, apprentissage, licence, master ou programme JD/PhD
• Forte curiosité sur la manière dont les gens découvrent et interagissent avec le contenu en ligne, notamment via la recherche
• Intérêt pour le marketing digital et la pensée axée sur la performance, même sans expérience pratique directe
• Esprit proactif et orienté croissance : vous posez des questions, cherchez des retours et prenez des initiatives face aux nouveaux défis
• À l’aise avec l’ambiguïté et l’expérimentation, avec une mentalité de test et apprentissage
• Expérience de collaboration en équipe, incluant le travail avec des parties prenantes diverses ou à travers des fuseaux horaires (expérience académique, stage ou extrascolaire comptabilisée)
• Esprit analytique avec compétences Excel opérationnelles, et volonté d’explorer les données, repérer les tendances et traduire les résultats en insights exploitables
• À l’aise pour créer et présenter des résultats à des coéquipiers et parties prenantes
• Intérêt/conscience de la manière dont l’IA transforme le paysage du marketing digital
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec souci du détail
• Capacité à rester organisé, gérer plusieurs tâches et équilibrer les priorités dans un environnement d’équipe rapide et distribué
• Bonus (non requis) : exposition aux outils de marketing, création de contenu, design ou analytique, ou plateformes de marketing digital

Où vous appartenez

Faites partie de SAP Next Gen, une communauté mondiale pour étudiants, universités, écoles et partenaires éducatifs, passionnés par l’innovation et la technologie

• Culture de collaboration : Collaborez avec des collègues expérimentés de SAP et des mentors experts qui soutiendront votre croissance. Développez-vous professionnellement grâce à un mentorat personnalisé, du coaching et un accompagnement pour votre carrière.
• Expérience axée sur les projets : Lancez votre carrière avec une expérience d’apprentissage pratique, en ayant un impact dès le premier jour en contribuant à des projets significatifs qui aident le monde à mieux fonctionner. Vous aurez à portée de main des ressources d’apprentissage infinies et développerez des compétences prêtes pour l’avenir à travers diverses sessions virtuelles, en personne et hybrides, conçues pour vous et alignées avec notre approche pédagogique.
• Gagnez en visibilité : Construisez des relations avec des leaders et pairs à travers équipes et fonctions. Mettez en valeur vos idées, compétences et créativité dans un environnement mondial et dynamique. Ouvrez des portes pour des opportunités de carrière futures chez SAP et au-delà.

Suivez @LifeatSAP sur Instagram et ne manquez rien de nos expériences dans le monde entier !

LifeAtSAP

SAPNextGen

Faites ressortir le meilleur de vous

Les innovations SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à utiliser les informations commerciales de manière plus efficiente. Initialement reconnue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d’entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d’applications métier de bout en bout et des services associés pour bases de données, analytique, technologies intelligentes et gestion de l’expérience. En tant qu’entreprise cloud avec deux cents millions d’utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes guidés par un but et tournés vers l’avenir, avec une forte éthique d’équipe collaborative et un engagement envers le développement personnel. Que ce soit en connectant des industries, des personnes ou des plateformes à l’échelle mondiale, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu’il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous.

Nous gagnons grâce à l’inclusion

La culture d’inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s’engage en faveur de l’égalité des chances en emploi et offre des aménagements d’accessibilité aux candidats en situation de handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d’un aménagement ou d’une assistance particulière pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l’équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.

Pour les employés SAP : Seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d’éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s’appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction d’âge, de race, de religion, d’origine nationale, d’ethnie, d’âge, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap.

Transparence de la fourchette de rémunération : SAP estime que la transparence salariale contribue à une culture honnête et solidaire et constitue une étape importante pour démontrer l’engagement de SAP envers l’équité salariale. SAP fournit la fourchette annuelle de rémunération incluant le salaire de base et l’objectif d’incitation variable pour le niveau de carrière applicable au poste publié. La fourchette annuelle ciblée combinée pour ce poste est de 15-62 USD. Le montant réel offert au candidat retenu sera dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, incluant formation, compétences, expérience, périmètre du poste, localisation, etc., déterminés lors du processus de sélection. Toute incitation variable SAP inclut un montant cible en dollars et tout paiement réel dépend de la performance de l’entreprise et personnelle. Veuillez consulter ce lien pour un résumé des avantages SAP et des conditions d’éligibilité : SAP North America Benefits.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l’utilisation responsable de l’IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos directives pour une utilisation éthique de l’IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d’embauche.

ID de la demande : 454776 | Domaine de travail : Marketing | Déplacements prévus : 0 - 10 % | Statut de carrière : Étudiant | Type d’emploi : Temps plein limité | Lieux supplémentaires : #LI-Hybrid

Marché principal le plus proche : Seattle

Marché secondaire le plus proche : Bellevue

Segment d’emploi : Test, ERP, SAP, Intégré, Cloud, Technologie

Bellevue, WA, US, 98004

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.