Terminierer (m/w/d) D,Italienisch

Bellini Personal AG
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Stellenanzeige: Terminierer (m/w/d) Deutsch/Italienisch

 

Ihre Aufgaben

 

  • Telefonische Terminvereinbarung mit potenziellen Kunden
  • Pflege und Aktualisierung der Kundendatenbank
  • Unterstützung des Vertriebsteams bei der Kundenakquise
  • Nachverfolgung von Kundenanfragen
  • Erstellung und Versand von Informationsmaterialien

 

Ihr Profil

 

  • Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Italienisch
  • Erfahrung in der Terminvereinbarung oder im Kundenkontakt von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen

 

Wir bieten

 

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
  • Moderne Arbeitsmittel und Technologien
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

 

Bewerbung

 

Wir freuen uns auf ihren Lebenslauf

 

Finance Banque & Assurances Professions de la finance de la banque et des assurances

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Terminierer (m/w/d) D,Italienisch
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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