Mitarbeiter/in Hardwarevorbereitung & Lager (80–100%)

Baldegger + Sortec AG
Belp Il y a 42 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Werden Sie Teil unseres Teams

Die Baldegger+Sortec AG blickt auf eine über 90-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 1933 entwickeln und liefern wir als einer der führenden Schweizer Anbieter moderne Kassensysteme und Zahlungslösungen für Gastronomie, Hotellerie, Detailhandel und Gemeinschaftsverpflegung.

Unter unserem Leitgedanken «IMMER2GEWINNER» setzen wir auf langfristige Partnerschaften – mit unseren Kunden ebenso wie mit unseren Mitarbeitenden. Unsere Lösungen reichen von der Beratung und Konzeption über die Installation bis hin zu Schulung und Support. Mit rund 27 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden alles aus einer Hand.

Zur Verstärkung unseres Teams in Belp suchen wir eine zuverlässige, motivierte und praktisch veranlagte Persönlichkeit als:

Mitarbeiter/in Hardwarevorbereitung & Lager (80–100%)

Ihre Aufgaben

Als Teil unseres AVOR- und Logistikteams sorgen Sie dafür, dass unsere Hardware optimal für den Einsatz bei unseren Kunden vorbereitet wird.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Vorbereitung von Touchkassen, Kiosksystemen, Zahlungsterminals, Druckern und weiterer Peripherie für Kundenprojekte
  • Auspacken, Beschriften, Testen und Vorbereiten der Geräte (inkl. Windows-Updates und Funktionstests)
  • Durchführung von Qualitätskontrollen vor der Auslieferung
  • Erfassen und Verwalten von Seriennummern
  • Zusammenstellen der Hardware für Installationen und Kundenprojekte
  • Verpacken und Versand von Geräten
  • Warenannahme sowie Mithilfe bei der Lagerbewirtschaftung und Kontrolle des Ersatzteillagers
  • Unterstützung bei Postgängen sowie kleineren Lieferungen mit dem Firmenfahrzeug
  • Mithilfe bei der Entsorgung von Verpackungsmaterial
  • Vorbereitung, Reinigung und Rücknahme unserer Mietgeräte
  • Unterstützung beim Auf- und Abbau von Messen, Events und Kundenveranstaltungen
  • Gelegentliche Transporte von Hardware

Ihr Profil

  • Technisches Interesse und Freude am Umgang mit moderner Hardware
  • Handwerkliches Geschick und praktische Arbeitsweise
  • Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie Bereitschaft, tatkräftig mitanzupacken
  • Körperlich fit für Lager- und Transportarbeiten
  • Grundkenntnisse im Umgang mit Windows-PCs von Vorteil
  • Erfahrung im Lager oder in der Logistik ist willkommen, aber keine Voraussetzung
  • Gute Deutschkenntnisse für die interne Kommunikation
  • Führerausweis Kategorie B

Das bieten wir Ihnen

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Schweizer Unternehmen
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung
  • Ein motiviertes, hilfsbereites und kollegiales Team
  • Eine sorgfältige Einführung in Ihr neues Aufgabengebiet
  • Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld
  • Firmenfahrzeug für dienstliche Fahrten
  • Kostenloser Parkplatz am Arbeitsort sowie gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • 5 Wochen Ferien
  • 13 Monatslöhne
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Informatique & IT Professions de l'informatique et des télécommunications

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Mitarbeiter/in Hardwarevorbereitung & Lager (80–100%)

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Flexibilität Handwerkliches Geschick Hilfsbereitschaft Lagerarbeit Logistik Pünktlichkeit Selbstständigkeit Teamfähigkeit Technisches Verständnis Windows Zuverlässigkeit

Avantages du poste

Primé Great Place to Work Places de parking disponibles Assurance accident Smartphone professionnel Travail à temps partiel Congé sans solde possible Indemnité kilométrique Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Facilement accessible en transports en commun
Postuler sur le site de l'employeur Baldegger + Sortec AG Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Sommelier en bière/sommelière en bière Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les sommeliers/sommelières en bière ont une bonne connaissance des différents types de bières, de leur brassage et des accords entre mets et bières, et conseillent les clients… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des styles de bière (ale, lager, stout, etc.). Maîtrise des techniques de dégustation sensorielle. Compréhension technique du processus de brassage et de mise en bouteille. Capacité de conseil client et de gestion de la relation client.
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Belp influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — sommelier en bière/sommelière en bière

Connaissance approfondie des styles de bière (ale, lager, stout, etc.). · Maîtrise des techniques de dégustation sensorielle. · Compréhension technique du processus de brassage et de mise en bouteille. · Capacité de conseil client et de gestion de la relation client. · Compétences en marketing et promotion des produits brassicoles. · Sens de l’organisation et de la logistique des stocks. · Excellentes aptitudes de communication.
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Becoming a qualified bière sommelier in Switzerland typically requires a professional diploma or equivalent in food and beverage, such as a CFC in Hospitality Management or a Bachelor in Food Science, Hospitality or Beer Studies. Many professionals also pursue specialized certifications from recognized beer sommeliers’ associations, which cover beer styles, brewing processes, sensory analysis, and service standards. Diplômes ou équivalences reconnus : Recognition of foreign professional certificates (e.g., from the British Beer and Pub Association) through local equivalence procedures., Acknowledgment of international culinary or beverage operation degrees via the Swiss recognition service..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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