Lehrstelle als Informatiker FZ Plattformentwicklung 2027 (m/w/d)

Herbert Ospelt Anstalt (Verwaltung)
Bendern Il y a 26 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
BI
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Bist Du bereit für eine spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Grundausbildung in einem familiengeführten Unternehmen?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Ab August 2027 startet am Standort Bendern Deine vierjährige Ausbildung zum Informatiker FZ Plattformentwicklung (m/w/d).

Bei uns arbeitest Du in einem motivierten Team, durchläufst mehrere Abteilungen und profitierst von viel Know-how. Unser Unternehmen, die Ospelt Gruppe, ist in der Lebensmittelbranche tätig und bietet dir darüber hinaus die Möglichkeit Einblicke in einen Industriebetrieb zu erhalten.

Aufgaben

  • Unterstützen des Teams von 25 Fachkräften und Lernenden bei der Installation von Hard- und Software
  • Mitarbeiten bei Projekten und Einbringung der angeeigneten Fähigkeiten in der Planung, Konzipierung und Durchführung 
  • Bestehende Abläufe analysieren, optimieren und mit IT-Mitteln umzusetzen
  • Durchführen von Wartungsarbeiten und Reparaturen an unseren IT-Systemen und die Verfügbarkeit zu gewährleisten und Störungen zu minimieren
  • Du lernst den Umgang mit unserem Netzwerk und kannst Änderungen daran vornehmen
  • Schulung von Mitarbeiter und Hilfestellung bei Fragen zu IT-Themen
  • Du konfigurierst Handys, VoIP-Telefone und Tablets für unsere Mitarbeiter

Profil

  • Abgeschlossene Realschule (FL) oder Sekundarschule (CH)
  • Gutes technisches Verständnis 
  • Du bist eine lernbereite, zielstrebige und begeisterungsfähige Persönlichkeit
  • Interesse an Naturwissenschaften, Mathematik und Englisch
  • Logisch-abstraktes Denkvermögen und sorgfältiges arbeiten
  • Du bist ein Teamplayer und übernimmst gerne Verantwortung

Ansprechspartner

Herbert Ospelt Anstalt

Melina Meier

Schaanerstrasse 79
9487 Bendern

Online Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht und unterstützen uns bei einer schnellen Bearbeitung.

Über uns

Die Ospelt Gruppe ist ein führender Hersteller von innovativen und qualitativ hochwertigen Nahrungsmitteln mit Produktionsstandorten in Liechtenstein, Schweiz und Deutschland. Als traditionsreiches Familienunternehmen setzen wir auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten und unseren langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Informatique & IT

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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