Teamleiter Client Application Support (CAS) 100% (m/w/d)

Herbert Ospelt Anstalt (Verwaltung)
Bendern Aujourd'hui CDD Commerce & Vente
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L'alimentation représente la vie, la santé, le bien-être, la vitalité, la culture et le plaisir. Nous assurons, grâce à des aliments savoureux, une bonne sensation et de la vitalité dans la société. Chez Ospelt, tout tourne autour de la nutrition : Food Matters.

Façonnez avec nous le monde du travail numérique de demain !

Le département ICT guide proactivement le groupe Ospelt à travers la transformation numérique. Avec des technologies modernes telles que Microsoft 365, Copilot, AI Agents, Salesforce Agentforce et d'autres solutions d'automatisation intelligentes, nous créons des postes de travail numériques innovants et des processus commerciaux efficaces.


Pour l'équipe Client Application Support (CAS), nous recherchons dès que possible ou selon accord une personnalité dirigeante expérimentée avec un savoir-faire technique, un esprit d'innovation et le plaisir de faire évoluer les personnes et les technologies pour le poste de Chef d'équipe Support Application Client (CAS) 100 % (h/f/d).

Tâches

  • Direction technique et personnelle de l'équipe Client Application Support (CAS)
  • Développement continu de la gestion des services informatiques et de nos processus de service basés sur Salesforce Agentforce
  • Optimisation et automatisation des processus commerciaux tels que l'intégration, la sortie ainsi que la gestion des utilisateurs et des autorisations
  • Développement continu du Digital Workplace avec un focus sur Microsoft 365, Copilot et AI Agents
  • Responsabilité de l'exploitation et du développement des applications client, poste de travail et standard
  • Gestion de projets ICT ainsi que coordination des partenaires externes et prestataires

Profil

  • Expérience pratique et de direction de plusieurs années dans le domaine ICT
  • Connaissances approfondies dans le domaine Modern Workplace, Microsoft 365 et gestion des clients
  • Expérience avec Microsoft Copilot, technologies AI, solutions d'automatisation et postes de travail numériques
  • Bonnes connaissances en gestion des services informatiques (ITSM) et idéalement expérience ITIL
  • Expérience dans l'analyse, la numérisation et l'optimisation des processus commerciaux
  • Personnalité innovante, communicative et déterminée avec une forte orientation client
  • Disponibilité pour un service de garde informatique occasionnel

Contact

Herbert Ospelt Anstalt
Maria Isabelle Sörensen
Schaanerstrasse 79
9487 Bendern



Les candidatures en ligne sont expressément souhaitées et nous aident à traiter rapidement votre dossier.

À propos de nous

Le groupe Ospelt est un fabricant leader d'aliments innovants et de haute qualité avec des sites de production au Liechtenstein, en Suisse et en Allemagne. En tant qu'entreprise familiale traditionnelle, nous misons sur une collaboration partenariale avec nos clients, fournisseurs et nos collaborateurs de longue date.

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Teamleiter Client Application Support (CAS) 100% (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Ingénieur d’application/ingénieure d’application Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs d’application/ingénieures d’application s’occupent des exigences techniques, de la gestion et de la conception pour le développement de diverses applications… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation Java/C++ Gestion de projet Communication client Méthodes agiles
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Bendern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur d’application/ingénieure d’application

Programmation Java/C++ · Gestion de projet · Communication client · Méthodes agiles · Analyse système
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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