IT Security Engineer - Security Platforms & AI Automation 80-100% (w/m/d)

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Über Aujourd'hui CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Über uns

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Ihr Aufgabengebiet

Wir suchen einen IT Security Engineer, der unsere Anwendungen, Cloud-Services, Infrastrukturen und Arbeitsplatzumgebungen schützt und weiterentwickelt. Die Rolle verbindet hands-on Security Engineering mit Beratung, Automatisierung und dem Einsatz von KI, um Sicherheit effizienter, intelligenter und skalierbarer zu machen.

Sie arbeiten eng mit Architekten, Engineers, Entwicklern, Risk Functions und Fachbereichen zusammen, um Sicherheitsanforderungen in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen.

  • Beratung von Projekt-, Produkt- und Plattformteams zu sicherer Architektur, Design und Implementierung
  • Durchführung von Security-by-Design-Reviews für Applikationen, Cloud-Services und kritische Systeme
  • Design, Implementierung und Weiterentwicklung von Sicherheitskontrollen in Bereichen wie Firewall, VPN, Endpoint, DLP, PAM, Cloud Security und Identity
  • Unterstützung bei Evaluierungen, PoCs und Rollouts neuer Sicherheitslösungen
  • Einsatz von Automatisierung, Skripting und KI-gestützten Tools zur Optimierung wiederkehrender Sicherheitsprozesse
  • Mitwirkung an Standards, Richtlinien, KPIs, Reporting und risikobasierten Entscheidungen
  • Unterstützung bei Incident Handling, Troubleshooting und Root-Cause-Analysen
  • Enge Zusammenarbeit mit Infrastruktur, Entwicklung, Operations, Governance und Risk

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im IT Security Engineering oder in Cloud Security
  • Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei Bereichen wie Netzwerk- oder Endpoint Security, Azure/M365 Security, IAM, SIEM/SOAR, Incident Handling oder Security Automation
  • Praktische Erfahrung mit Technologien wie Microsoft Defender, Sentinel, Purview, DLP, PAM, Firewalls oder Secure Access
  • Erfahrung mit Skripting oder Automatisierung, z. B. mit PowerShell, Python oder Golang
  • Gutes Verständnis von Security by Design, risikobasiertem Arbeiten sowie Frameworks wie ISO 2700x oder NIST
  • Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch von Vorteil
  • Bereitschaft für 24/7-Rufbereitschaft

Nice to Have

  • Erfahrung in regulierten Umfeldern oder im Finanzdienstleistungsbereich
  • Zertifizierungen wie CISSP, CCSP, CISM, AZ-500 oder SC-100

Warum diese Rolle?

  • Relevante Security-Themen über Cloud, Infrastruktur, Applikationen und Identity hinweg
  • Aktive Mitgestaltung beim Einsatz von KI und Automatisierung im Security Engineering
  • Spannende Mischung aus Beratung, hands-on Engineering und strategischer Weiterentwicklung
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Teams aus IT, Entwicklung, Risk und Business
  • Aufbau skalierbarer Sicherheitslösungen mit echtem Mehrwert

Bewerbungen über Personalvermittlungen können für diese Position nicht berücksichtigt werden.

Benefits bei der LGT

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

Familie und Beruf

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Sabbaticals
  • Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
  • Optionen für bezahlten Sonderurlaub
  • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
  • Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
  • Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

Vergünstigungen und Vorteile

  • Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
  • Co-Investments bei der LGT
  • Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
  • Pensionsplan mit individuellen Optionen
  • Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
  • Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Ihre Gesundheit

  • Wellness- und Gesundheitsprogramme
  • Bewegungs- und Sportprogramme
  • Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
  • Umkleideräume mit Duschen
  • Ruheräume

Gemeinsam wachsen

  • Interne Kurse
  • Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
  • Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
  • Coaching- und Mentoring-Programme
  • Internationale Einsätze
  • Intrapreneurship-Programme

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Kontakt

Diane Neff

HR Recruiter
LGT Gruppe Holding AG

IT Security Engineer - Security Platforms & AI Automation 80-100% (w/m/d)

Métier associé à cette offre

Les techniciens de l’automatisation collaborent avec des ingénieurs d’automatisation dans le développement d’applications et de systèmes d’automatisation du processus de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation SCADA/PLC Maintenance et dépannage d\ , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Über influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — technicien en ingénierie de l’automation/technicienne en ingénierie de l’automation

Programmation SCADA/PLC · Maintenance et dépannage d\ · , · , · , · outils de CAO/CCA
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en génie mécanique, électrotechnique ou industrial engineering avec une spécialisation en automatisation (ex. CFC supérieur ou bachelor). Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, v, i, a, d, e, s, p, r, o, c, é, d, u, r, e, s, d, e, v, a, l, i, d, a, t, i, o, n, d, e, s, c, o, m, p, é, t, e, n, c, e, s, (, e, x, ., O, F, C, O, M, ,, C, O, G, I, T, O, ), ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…