Praktikant:in Ökonomie 60%

Unia Zentralsekretariat Bern
Bern, ch-be Il y a 53 jours CDD Autre 0313502403 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Unia ist die grösste Gewerkschaft der Schweiz. Mit unseren fast 180'000 Mitgliedern und rund 1'200 Mitarbeitenden engagieren wir uns für faire Arbeitsbedingungen und eine soziale Schweiz. Dies dynamisch und kämpferisch. Möchten Sie sich für eine gute Sache einsetzen? Lernen wir uns kennen.

Verstärken Sie unser Team in der Abteilung Politik im Zentralsekretariat Bern ab 1. September 2026 oder nach Vereinbarung für sechs Monate als

Praktikant:in Ökonomie 60%

Das bewegen Sie 

Sie arbeiten bei volks- und betriebswirtschaftlichen Analysen mit und unterstützen den Bereich in der Dossierarbeit (Arbeitszeit, Handelspolitik, etc.). Dadurch erarbeiten Sie wichtige Grundlagen für die Arbeit der Unia als Vertreterin der Arbeitnehmenden und für das Vorantreiben gewerkschaftlicher Anliegen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Dabei erhalten Sie einen Einblick in das Funktionieren der Wirtschaft, des Arbeitsmarkts, der Sozialpartnerschaft und der Politik. Sie beschäftigen sich zum Beispiel mit Fragestellungen zu Lohnpolitik und dem Arbeitsmarkt, stellen Unternehmenskennzahlen zusammen und arbeiten an Unternehmensanalysen.

Das bringen Sie mit 

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium in Volkswirtschaftslehre und/oder Betriebswirtschaftslehre
  • Interesse an gewerkschaftlichen Themen
  • Flair für Zahlen
  • Strukturierte und präzise Arbeitsweise 
  • Sehr gutes Deutsch oder Französisch, gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache, gute Englischkenntnisse

Das bieten wir

Bei der Unia kommen Sie in den Genuss von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und guten Sozialleistungen. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes, kollegiales und lebhaftes Umfeld. Zudem fördern wir Ihr Entwicklungspotenzial. Praktikumslohn: CHF 2'546 pro Monat bei 60%.

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihr aussagekräftiges Bewerbungsdossier bis am 31. Juli 2026.

Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Noémie Zurlinden, Ökonomin, unter Telefon 031 350 24 03 oder E-Mail: E-Mail schreiben

Administration & Secrétariat|administration

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
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Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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