Datenbank Engineer (a)

aity AG
Bern-LIEBEfeld Il y a 4 jours CDD Informatique & IT
Tu aimes les défis et tu te sens parfaitement à l'aise dans un environnement de base de données complexe et hautement disponible. Cloud, Azure, automatisation, Terraform, Exadata, RAC-One, Postgres, Ansible sont des termes qui font partie de ton quotidien professionnel. Le travail inter-équipes te plaît et l'analyse de problèmes sous pression ne te cause aucun souci. Alors nous avons exactement le bon poste pour toi.

Ingénieur Base de Données (a)

Ingénieur Base de Données (a)

Berne-LIEBEfeld

Télétravail

Ce qui te passionne

  • Tu es responsable avec ton équipe du fonctionnement stable, sécurisé et performant de nos bases de données Oracle sur Exadata
  • En outre, tu prends aussi la responsabilité de l'ingénierie et du développement de l'automatisation de cette plateforme avec Ansible
  • Ta collaboration est également bienvenue pour la mise en place et l'exploitation de l'environnement Postgres
  • Tu développes continuellement l'environnement de base de données et apportes tes idées en matière d'architecture et d'exploitation

Ce que tu apportes

  • Tu as de l'expérience dans l'automatisation avec des outils comme Ansible, Terraform
  • Tu as de l'expérience dans l'exploitation de bases de données Oracle, de préférence sur Exadata, ainsi que des connaissances dans l'exploitation de bases Postgres et SQL Server
  • Tu possèdes une compréhension approfondie des concepts de sécurité informatique avec un accent sur les bases de données et connais les meilleures pratiques associées
  • Idéalement, tu as également de l'expérience dans la mise en place et l'exploitation d'environnements de bases de données dans le cloud Azure
  • Tu as de bonnes connaissances en allemand et, si possible, en anglais, et tu es prêt à travailler en soirée, le week-end ainsi qu'en service de garde

Ce à quoi tu peux t'attendre

aity AG

Avec nos solutions informatiques, nous permettons à nos clients de participer à un écosystème dans le secteur financier suisse.

L'humain et ses besoins sont au centre de nos préoccupations. Nous sommes audacieux, nous nous faisons confiance et nous réussissons ensemble. Nos clients ressentent cela également dans une collaboration simple et directe.

Ce poste te plaît ?

Postule en ligne avec ton CV, diplômes et certificats de travail ? une lettre de motivation peut être omise.

Nous nous réjouissons de faire ta connaissance.

Pour des questions sur l'état de ta candidature et tes futures conditions d'emploi, contacte :

Florence Chevalley
HR Business Partner
031 666 14 69
florence.chevalley@bekb.ch
https://www.linkedin.com/in/florence-chevalley-8642b310a/

Pour des informations sur tes futures tâches, l'équipe et la culture aity, contacte :

Michel Kneubühl
People Experience Manager
031 337 11 55
michel.kneubuehl@aity.ch
https://www.linkedin.com/in/michelkneubuehl

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
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Croissance annuelle +4.2%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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