Product Owner Zahlen und Sparen (a)

Product Owner Paiements et Épargne (a)

Bern-LIEBEfeld

Bern-LIEBEfeld

Télétravail

Ce qui te passionne

• Tu travailles en étroite collaboration avec les parties prenantes business, les départements spécialisés, les équipes IT et les partenaires externes
• Tu entretiens et priorises le Product Backlog en tenant compte des besoins clients, des exigences réglementaires et des objectifs de l?entreprise
• En outre, tu prends en charge la définition et l?élaboration des exigences, des user stories et des critères d?acceptation
• Tu pilotes et accompagnes la mise en ?uvre au sein d?équipes agiles (Scrum/Kanban)
• Tu soutiens les releases, les déploiements et les changements dans l?environnement produit

Ce que tu apportes

• Tu possèdes plusieurs années d?expérience en tant que Product Owner, Requirements Engineer ou dans un rôle similaire.
• Tu as des connaissances bancaires solides dans le domaine des paiements (SEPA, SIC, cartes, paiement mobile et eBill) ainsi que dans les produits d?épargne et la gestion de comptes.
• Tu as de l?expérience à la fois en gestion des exigences et en développement agile de produits.
• Tu comprends les exigences réglementaires et légales dans le secteur bancaire.
• Très bonnes compétences linguistiques en allemand, à l?écrit comme à l?oral

Ce à quoi tu peux t?attendre

Notre culture

• Notre culture d?entreprise repose sur la flexibilité, le soutien et la compréhension
• Environnement de travail familial, motivant et valorisant avec une culture du tutoiement
• Nous nous rencontrons sans préjugés et sur un pied d?égalité
• Nous nous organisons de manière autonome, participons activement et jouissons d?une grande liberté de décision
• Nous sommes audacieux, nous nous faisons confiance et réussissons ensemble

• Soutien de tes besoins individuels de développement, en temps et en finances
• Formations internes et externes attractives
• Coaching et mentorat par des People Experience Managers

• Formes de travail flexibles (temps partiel, job-sharing, télétravail et temps de travail annuel)
• 27 à 30 jours de congés par an
• Achat à tarif réduit jusqu?à 10 jours de congé supplémentaires par an
• Possibilité de projets privés grâce à un congé sans solde
• Promotion d?un bon équilibre vie professionnelle/vie privée
• Congé maternité supérieur à la moyenne de 18 semaines et congé paternité de 4 semaines

• Égalité salariale pour un travail égal, indépendamment du genre ? certification "Fair-On-Pay Advanced"
• Pas de bonus individuels, mais une participation aux bénéfices pour tous les collaborateurs
• Au niveau de la caisse de pension, contributions employeur supérieures à la moyenne et prestations d?assurance ainsi que trois plans d?épargne au choix
• Allocation familiale maximale de CHF 250.00/mois (si allocations pour enfants ou formation perçues)

• Réductions attractives au restaurant du personnel, conditions préférentielles sur les produits bancaires, utilisation de Reka-Money
• Indemnité d?infrastructure pour le télétravail de CHF 600.00 par an
• Prime d?ancienneté (argent et/ou congés)
• Promotion individuelle de la santé d?une valeur de CHF 200.00 par an
• Happy hour : chaque mois "Fübi" avec boissons offertes
• Promotion des modes de mobilité durables d?une valeur annuelle de CHF 200.00

aity AG

Avec nos solutions IT, nous permettons à nos clients de participer à un écosystème dans le secteur financier suisse.

L?humain et ses besoins sont au centre de nos préoccupations. Nous sommes audacieux, nous nous faisons confiance et réussissons ensemble. Nos clients ressentent également cette simplicité dans la collaboration.

Ce poste te plaît ?

Postule en ligne avec ton CV, diplômes et certificats de travail ? une lettre de motivation n?est pas nécessaire.

Nous nous réjouissons de faire ta connaissance.

Pour des questions sur l?état de ta candidature et tes futures conditions d?emploi, contacte :

Céline Kopf
HR Business Partner
031 666 14 58
celine.kopf@bekb.ch
https://www.linkedin.com/in/celinekopf/

Pour des informations sur tes futures tâches, l?équipe et la culture aity, contacte :

Christoph Marti
People Experience Manager
031 337 10 45
christoph.marti@aity.ch