Chargée de surveillance bancaire (m/f/d)

Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA
Bern oder zürich Il y a 22 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Souhaitez-vous mettre à profit vos connaissances spécialisées dans la surveillance bancaire au sein d'un environnement exigeant et engagé? Vous êtes une personne rigoureuse, empathique et orientée équipe? Alors ce poste est fait pour vous! 

Chargée de surveillance bancaire (m/f/d)

La FINMA est chargée de la surveillance du marché financier suisse. Elle protège les créanciers, les investisseurs et les assurés, et assure le bon fonctionnement des marchés financiers. Elle contribue ce faisant à améliorer la réputation, la compétitivité et la viabilité de la place financière suisse. C'est pour remplir cette mission que s'engagent chaque jour plus de 800 collaborateurs compétents et motivés.

Nous vous proposons, au sein de la division Banques, un poste de

Tâches principales

  • Surveillance proactive, critique et orientée risques d'un portefeuille de banques sur la base des informations disponibles (rapports d'audit, notations FINMA, enquêtes spécifiques)
  • Interlocution principale interne et externe pour les établissements surveillés
  • Évaluation des analyses de risques et approbation des stratégies d'audit prudentiel
  • Analyse des situations de risque, identification des causes et mise en œuvre de mesures correctives
  • Gestion des relations avec conseils d'administration, directions et autorités de surveillance étrangères
  • Collaboration étroite avec les unités internes FINMA et participation aux contrôles sur place

Profil requis

  • Diplôme d'une haute école en sciences économiques ou formation équivalente dans le domaine bancaire (expert-comptable, CPA, ACCA)
  • Expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans le secteur bancaire ou l'audit
  • Solides connaissances du droit bancaire, des marchés financiers et des produits
  • Excellente capacité d'analyse et approche méthodique
  • Très bonnes compétences communicationnelles et esprit collaboratif
  • Maîtrise du français C2 et de l'allemand B2

Perspectives

Nous sommes l'employeur idéal pour les collaborateurs prêts à s'engager pleinement, recherchant des défis et souhaitant prendre rapidement des responsabilités. Vous trouverez chez nous des conditions d'engagement modernes, la possibilité d'une gestion flexible du temps de travail ainsi qu'un lieu de travail au centre de la ville.

Marie-Reine Atsama se fera un plaisir de vous renseigner.

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Chargée de surveillance bancaire (m/f/d)
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Métier associé à cette offre

Gestionnaire de compte Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de compte conseillent des clients potentiels sur le type de comptes bancaires adaptés à leurs besoins. Ils collaborent avec les clients pour constituer le compte… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille clients Analyse financière et prospective Compétences relationnelles et de négociation Maîtrise des outils CRM et ERP
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern oder zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gestionnaire de compte

Gestion de portefeuille clients · Analyse financière et prospective · Compétences relationnelles et de négociation · Maîtrise des outils CRM et ERP · Capacité à travailler de manière autonome et en équipe multiculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en commerce, gestion ou marketing (ou équivalent national ou international), éventuellement Master reconnu pour les postes à haute responsabilité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des FGC (Filière de Gestion), validation de titres étrangers par le Secrétariat d’État à l’Esport.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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