Traineeprogramm "Legal and Compliance Officer" (m/w/d)

Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA
Bern oder zürich Il y a 40 jours Stage Finance, Banque & Assurances
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Nous vous offrons la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle sur le terrain dans le cadre d'un poste de 3 ans. En changeant chaque année de domaine de spécialisation au sein de la FINMA, vous acquérez une connaissance approfondie des différents domaines d'activité de la surveillance des marchés financiers et élargissez continuellement vos connaissances spécialisées dans les domaines de la gestion de fortune, de la banque et de l'enforcement. Programme de formation « Legal and Compliance Officer » (h/f/d)

La FINMA surveille le marché financier suisse. Elle protège les intérêts des investisseurs, des créanciers et des assurés et contribue, par sa surveillance, à la stabilité et à la compétitivité des acteurs des marchés financiers. Plus de 800 collaborateurs compétents et motivés s'y engagent chaque jour. Nous cherchons à partir de 1. Novembre 2026 une personne motivée pour cela

Tâches principales

Assistance dans l'agrément d'institutions telles que les banques, les maisons de valeurs mobilières, les directions de fonds, les gestionnaires de fortune collective, les gestionnaires de fortune, les fiduciaires et les banques dépositaires ainsi que les placements collectifs

Clarification des enjeux réglementaires et préparation d'analyses prenant en compte les dernières évolutions des marchés financiers et les risques associés

Enquête et évaluation d'éventuelles violations de la réglementation des marchés financiers et application du droit de la surveillance

Participation à toute révision de la loi

Représenter le régulateur des marchés financiers en première ligne, assumer ses responsabilités et développer davantage la pratique de l'autorité de surveillance

Profil

Master en droit complété dans une université suisse ainsi qu'une licence d'avocat suisse ou un doctorat

Très bons résultats académiques

Solides compétences analytiques et de communication

Très haut niveau d'engagement, d'initiative et de sens des responsabilités

Très bonne connaissance de l'allemand ou du français (C2) ainsi qu'une bonne connaissance de l'autre langue (B2) et une bonne connaissance de l'anglais (B2)

Perspectives

En travaillant en étroite collaboration avec des experts de diverses disciplines aux interfaces des affaires et du droit, vous acquerrez une expérience professionnelle précieuse. À la FINMA, vous obtenez un aperçu passionnant du monde du marché financier et de ses acteurs. Grâce à la formation continue et aux opportunités de développement liées aux fonctions, vous pouvez activement façonner le début de votre carrière. Marie-Reine Atsama se fera un plaisir de vous renseigner.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern oder zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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