Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Kinder- und Jugendpolitik

Bundesamt für Sozialversicherungen BSV
Bern Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible

Berne, Suisse | 80-80%

Ce que vous pouvez apporter

  • Diriger des projets exigeants et interservices dans le domaine de la politique de l?enfance et de la jeunesse, comme actuellement le projet de stratégie nationale en politique de l?enfance et de la jeunesse, ainsi que développer des bases décisionnelles politiques et conceptuelles
  • Concevoir le suivi de la mise en ?uvre de la Convention relative aux droits de l?enfant et coordonner la collaboration avec les offices fédéraux, cantons et organisations civiles concernés
  • Traiter les interventions parlementaires, rédiger des rapports et dossiers pour le Conseil fédéral, répondre aux demandes des citoyens
  • Représenter l?office dans les commissions spécialisées, groupes de projet et commissions parlementaires
  • Examiner les demandes de subventions pour le crédit relatif aux droits de l?enfant

Ce qui vous rend unique

  • Master en sciences sociales, juridiques ou politiques
  • Connaissances approfondies de la politique de l?enfance et de la jeunesse ainsi que des droits de l?enfant et une large compréhension des contextes socio-politiques
  • Expérience avérée dans la gestion de projets complexes
  • Goût pour le travail autonome et le travail d?équipe interdisciplinaire
  • Maîtrise active de deux langues officielles ainsi qu?excellentes connaissances en anglais

En résumé

Le domaine des questions de l?enfance et de la jeunesse de l?OFAS est le centre de compétence fédéral pour la politique de l?enfance et de la jeunesse et réunit différents acteurs. En tant que collaborateur/-trice scientifique, vous dirigez ou accompagnez des dossiers politiques avec une équipe motivée et élaborez des contributions spécialisées sur des questions de politique de l?enfance et de la jeunesse.

Ce que nous offrons

  • Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le modèle à succès suisse et travaillons pour le bien de la population.
  • Une diversité vécue Grâce à l?égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
  • Un environnement de travail sain Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et mentale.

Tous les avantages

Nous façonnons la sécurité sociale de la Suisse de demain

L?Office fédéral des assurances sociales (OFAS) veille à ce que le réseau de la sécurité sociale fonctionne parfaitement et soit à la hauteur des nouveaux défis. De plus, l?OFAS est le centre de compétence fédéral pour les questions familiales, de l?enfance et de la jeunesse, les relations intergénérationnelles et la politique sociale.

Les offices du Département fédéral de l?intérieur (DFI) s?engagent systématiquement pour de bonnes conditions de travail et la santé de leurs collaborateurs et sont labellisés Friendly Work Space.

Informations supplémentaires

Questions concernant le poste

Martina Beeler
Responsable du domaine des questions de l?enfance et de la jeunesse
+41 58 46 51221

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern, Schweiz influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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