Senior Agile Test Engineer

Akros AG
Bern Il y a 2 jours CDD Informatique & IT

Depuis 1986, AKROS s'est continuellement développée pour devenir un prestataire informatique fiable et en expansion. Aujourd'hui, nous sommes spécialisés dans les services couvrant l'ensemble du cycle de vie de solutions innovantes sur mesure et d'intégration dans le domaine des systèmes logiciels distribués. Forts d'une longue expérience et d'un pool de savoir-faire composé de plus de 170 spécialistes IT hautement qualifiés, AKROS est en mesure d'accompagner efficacement ses clients dans des projets exigeants. Le groupe NOSER, auquel AKROS appartient depuis 2006, compte plus de 700 collaborateurs. Clients, partenaires et collaborateurs bénéficient d'une expérience de longue date, de stabilité, de sécurité et de solidité économique.

Vos missions

  • Excellence des tests : Vous prenez la responsabilité des tests manuels et du développement d'une stratégie de test efficace. Votre mission est de garantir que notre logiciel respecte toujours les normes de qualité les plus élevées.
  • Coordination : Vous planifiez et coordonnez les activités de test au-delà de l'équipe de développement afin de vous assurer que nos produits sont testés de manière approfondie dans une perspective de bout en bout.
  • Collaboration : Vous travaillez en étroite collaboration avec le Product Owner, l'ensemble de l'équipe de développement et d'autres parties prenantes pour garantir que nos produits répondent aux exigences et attentes de nos clients.
  • Création de cas de test : Vous élaborez des cas de test à partir des exigences, des fonctionnalités et des user stories, et les exécutez consciencieusement pour assurer le bon fonctionnement de notre logiciel.
  • Critères d'acceptation : Vous contribuez activement à la vérification des critères d'acceptation fonctionnels et non fonctionnels, garantissant que les produits respectent les normes les plus élevées.

Votre profil

  • Diplôme universitaire : Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en ingénierie, informatique de gestion ou d'une formation équivalente.
  • Passion pour la qualité : Vous êtes passionné par l'assurance qualité logicielle et le testing, et vous cherchez constamment à vous améliorer.
  • Expérience : Vous avez une expérience en tant qu'Ingénieur Test Agile et connaissez les dernières évolutions dans le développement logiciel.
  • Expertise Agile : Vous êtes familier avec les méthodes agiles modernes telles que Scrum, Kanban et SAFe ainsi que les outils associés.
  • Esprit d'équipe : Vous êtes un excellent joueur d'équipe, mais pouvez aussi travailler de manière autonome et possédez d'excellentes compétences en communication.
  • Compétences linguistiques : Vous maîtrisez l'allemand et l'anglais et/ou le français pour communiquer efficacement avec des équipes et clients nationaux et internationaux.
  • Joie au travail : Vous aimez ce que vous faites et apportez une attitude positive et de l'enthousiasme à vos tâches.

Notre promesse

La compétence et le savoir-faire de nos collaborateurs sont notre bien le plus précieux. C'est pourquoi nous vous offrons des opportunités intéressantes pour votre planification de carrière individuelle et vous soutenons dans votre développement professionnel et personnel. Travailler avec les technologies les plus récentes, des tâches responsables et une grande liberté de décision constituent le fondement de notre quotidien. Notre objectif est de réussir encore plus ensemble, incarné par la reconnaissance, la confiance et la sécurité.

 Contact

Veuillez envoyer vos dossiers de candidature complets à : Samuel Zimmermann | 032 329 90 30 | www.akros.ch

Compétences recherchées

Testing

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Senior Agile Test Engineer

Métier associé à cette offre

Testeur de logiciels/testeuse de logiciels Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les testeurs de logiciels effectuent des essais de logiciels. Ils peuvent également les planifier et les concevoir. Ils peuvent aussi déboiser et réparer les logiciels, bien que… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Test automatisé Frameworks de test (JUnit, TestNG, Selenium) Outils de gestion des bugs (Jira, TestRail) Connaissance de base de programmation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern und Biel influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — testeur de logiciels/testeuse de logiciels

Test automatisé · Frameworks de test (JUnit, TestNG, Selenium) · Outils de gestion des bugs (Jira, TestRail) · Connaissance de base de programmation · Communication et collaboration interfonctionnelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en informatique ou génie logiciel, connaissance des méthodes de test logiciel, maîtrise de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : ISTQB Foundation, Advanced, Expert, Certified Selenium Programmer, AutoML certifications.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…