Abteilungsleitung Pflege

Insel Gruppe Bern

Bern Il y a 10 jours CDI Santé & Médical +41316329824 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Wilhelm Fabry gilt als Begründer der wissenschaftlichen Chirurgie. Dieser Tradition der Verbindung von Wissenschaft und Chirurgie sind wir noch heute im Wilhelm-Fabry-Haus verpflichtet. Auf unserer Bettenabteilung betreuen wir vorwiegend Patient:innen der Fachdisziplinen Urologie und Viszeralchirurgie. Wir sind Teil des Medizinbereichs Abdomen mit den weiteren Fachgebieten Hepatologie, Gastroenterologie, Nephrologie und Thoraxchirurgie.

Das erwartet Sie

Verantwortung und Weiterentwicklung der Bettenabteilung 3. und 4. Stock mit insgesamt 37 Betten , der urologische Intermediat Care mit 5 Betten und der Poliklinik
Sicherstellung einer koordinierten, patientenzentrierten Versorgung
Personelle Führung von Teamleiter:innen und Pflegeexpert:innen
Verantwortung für den weiteren personellen Aufbau in den Bereichen im Wilhelm-Fabry-Haus
Enger interprofessioneller Austausch mit verschiedenen Fachdisziplinen und anderen Stakeholdern
Aktive Mitgestaltung von Entscheidungsprozessen im Pflegekaderteam

Das bringen Sie mit

Pflegediplom Tertiärstufe
Mehrjährige Führungserfahrung inklusive absolvierter Führungsausbildung
Expertise und Perspektivenvielfalt zur Weiterentwicklung der Pflege
Herzlichkeit und Sachorientierung
Durchsetzungsvermögen und Selbstreflexion
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Lösungsorientiertes Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern

Unser Angebot

Spannende Aufgabe in einem universitären und innovativen Arbeitsumfeld
Eine Vielfalt an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten, aufgeschlossenen Team
Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Verkehr

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Monika Wegmüller Leitung Pflege Medizinbereich Abdomen

+41 31 632 98 24

INSELSPITAL
3010 Bern

Santé & Médical

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Salaire minimum du marché 90'563 CHF

Salaire moyen du marché 114'713 CHF

Salaire maximum du marché 144'900 CHF

Croissance annuelle +3.5%

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Salaire brut annuel 114'713 CHF

87'521 CHF

Salaire net mensuel 7'293 CHF

Charges sociales 15'257 CHF

Impôts 11'935 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.

💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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