Anordnungskoordinator/-in Kommando Operationen

Schweizer Armee - Kommando Operationen Kdo Op
Bern Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible

Berne | 80-100%

Vous pouvez apporter cette contribution

  • Planifier, diriger et garantir les processus d?élaboration des ordres (commandements, directives et règlements) et des aides au travail (fiches d?information, brochures et affiches) ainsi que la refonte des insignes au sein du Commandement des opérations
  • Entretenir en permanence la communication et la coordination entre les clients, les fournisseurs et les services
  • Conseiller et soutenir les rédacteurs dans l?élaboration des ordres et des aides au travail
  • Garantir la formation professionnelle et continue des rédacteurs en tenant compte des liens entre les ordres ainsi que des directives et instructions supérieures
  • Rédiger, coordonner et consolider des contributions à la commande opérationnelle et/ou aux rapports, ordres et accords

Ce qui vous rend unique

  • Formation commerciale de base complétée par une formation complémentaire dans le domaine technique
  • Formation continue et expérience en gestion de projets (IPMA niveau D) de projets complexes et dans le domaine du contrôle de gestion
  • Connaissances approfondies des processus et des exigences légales de l?administration fédérale et de l?armée, un atout
  • Excellentes compétences informatiques ainsi que connaissances solides des processus administratifs
  • Maîtrise active d?au moins deux langues officielles

En résumé

En tant qu?expert reconnu, vous garantissez à la fois les processus pour les ordres (commandements, directives, règlements) et les aides au travail (fiches d?information, affiches, formulaires) ainsi que le soutien actif des rédacteurs dans l?élaboration des documents correspondants.

Ce que nous offrons

  • Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le modèle à succès suisse et travaillons pour le bien de la population.
  • Une diversité vécue Grâce à l?égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
  • Un environnement de travail sain Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et mentale.

Tous les avantages

Votre engagement pour la sécurité et la liberté

Le Commandement des opérations (Cmd Op) est responsable de toutes les opérations et missions militaires de l?armée suisse. Le Cmd Op comprend notamment l?aviation, l?armée de terre, les quatre divisions territoriales, le centre de compétence SWISSINT, le Commandement des forces spéciales ainsi que la police militaire. Environ 40 % des quelque 2 500 collaborateurs sont des civils ? allant des ingénieurs aux mécaniciens aéronautiques en passant par les analystes.

L?armée suisse emploie plus de 9 000 collaborateurs dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles ? sur 110 sites à travers toute la Suisse. La relève est également assurée : l?armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 professions.

Informations supplémentaires

Un emploi dans l?armée suisse a du sens et offre de nombreux avantages. Convainquez-vous sur armee.ch/vorteile.

Questions concernant le poste

René Wüthrich
Chef de la gestion du personnel Cmd Op
+41 58 46 42439

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Anordnungskoordinator/-in Kommando Operationen

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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