Asia Koch/Köchin

Migros
Bern Aujourd'hui CDI Informatique & IT +41587129092 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Gastronomie der Genossenschaft Migros Ostschweiz ist vielfältig, modern und dynamisch. Ob Migros-Restaurant, Migros Take away, Gemeinschaftsgastronomie oder die Catering Services - wir bieten jedem Kunden und jeder Kundin ein geschmackliches Erlebnis. Die Gastronomie der Genossenschaft Migros Ostschweiz ist vielfältig, modern und dynamisch. Ob Migros-Restaurant, Migros Take away, Gemeinschaftsgastronomie oder die Catering Services - wir bieten jedem Kunden und jeder Kundin ein geschmackliches Erlebnis. E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Restaurant Migros-Restaurant Pizolpark Einkaufszentrum 8879 Pizolpark (Mels) Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Du bist verantwortlich für die Mise en Place sowie die ansprechende Bewirtschaftung und kreative Inszenierung unseres ASIA Counters Kernaufgabe Mit Leidenschaft und Fachwissen bereitest du frische Wokgerichte direkt vor den Augen unserer Gäste zu und sorgst für ein kulinarisches Erlebnis Kernaufgabe Du achtest darauf, dass die Hygienevorschriften gemäss Food Safety eingehalten und konsequent umgesetzt werden. Was du mitbringst Berufserfahrung als Mitarbeiter*in Asia Counter mit WOK von Vorteil Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in der Gastronomie von Vorteil Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Du überzeugst mit deiner gästeorientierten Art Zwingend Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen Zwingend Du bist ein Teamplayer, flexibel und packst überall mit an Zwingend Selbstständiges und genaues Arbeiten sind für dich selbstverständlich Zwingend Du hast Freude daran, unser Gäste mit Aufmerksamkeit zu bedienen Was wir dir bieten Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde 41h Woche und regelmässige Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde Berufliche Vorsorge Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Versicherungen Vorteilskonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel Handy-Abo Stark vergünstigte Konditionen beim privaten Handy-Abo auch für Familie und Freunde Bewerbung & Kontakt Dominik Dietsche Leiter Migros-Restaurant Pizolpark +41 58 712 90 92
Informatique & IT 5 – Service & Sales Workers

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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