Assistant-e social-e à 40 % (m/f/d)

Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV)
Bern Hier CDD Finance, Banque & Assurances

Cherchez-vous un travail qui a du sens ? Alors vous êtes à la bonne adresse. La Fédération suisse des aveugles et malvoyants fsa est la plus grande organisation nationale d'entraide pour les personnes aveugles et malvoyantes. Nous aidons les personnes concernées à mener une vie autonome. La fsa atteint cet objectif en informant et en défendant leurs intérêts auprès du public, en les conseillant et en les sensibilisant, ainsi qu'en promouvant des technologies innovantes.

Assistant-e social-e à 40 % (m/f/d)

Vos tâches
  • Conseils aux personnes aveugles et malvoyantes et à leurs proches.
  • Mise en route et suivi de démarches administratives relatives aux prestations sociales auxquelles peuvent prétendre les personnes en situation de handicap visuel.
  • Coordination des démarches de réadaptation avec les différents intervenants (spécialistes Basse Vision / Orientation et Mobilité / Activités de la Vie Journalière / Job coaching, médecins, écoles, employeurs, assurances).
  • Accompagnement et soutien personnalisé dans les démarches de réadaptation sociale et professionnelle.
  • Informer le public ainsi que les milieux spécialisés sur les besoins des personnes aveugles et malvoyantes et les représenter auprès des autorités et des instances spécialisées.
Votre profil
  • Formation HES ou équivalente d?assistant-e social-e.
  • Expérience professionnelle de plusieurs années en tant qu'assistant-e social-e.
  • De lange maternelle allemande ou française avec de très bonnes connaissances de l?autre langue (activité bilingue).
  • Bonnes connaissances des assurances sociales (AI / AVS en particulier).
  • Expérience dans l?accompagnement et la réadaptation de personnes en situation de handicap.
  • Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et en réseau.
  • Capacité à résoudre des situations complexes liées à l?intégration sociale et professionnelle.
  • Connaissance du réseau médico-social fribourgeois.
  • Vous disposez d?un permis de conduire.
Ce que nous offrons
  • Une activité dans un secteur innovant où la recherche et la technologie sont prépondérantes.
  • Un bon accompagnement lors de l'introduction à vos tâches.
  • Un environnement de travail flexible au sein d?une équipe motivée et engagée.
  • Un soutien proactif à la formation continue.
  • Des principes de direction vécus, par exemple la confiance et la reconnaissance au travail.
  • Un abonnement demi-tarif CFF.
  • Des conditions d?emploi modernes.
  • L?ouverture à la diversité.

Vous avez des questions?

Christian Roulin, responsable du service, y répond volontiers.
Téléphone: +41 26 322 10 50 (centrale) +41 26 347 21 56 (direct)

Vous êtes intéressé-e?

Vous souhaitez assumer cette fonction passionnante et variée ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne Travailler à la fsa jusqu?au 30 septembre 2026.

Les premiers entretiens avec les candidats sont prévus le 7 et 8 octobre 2026.

Pour des raisons de protection des données, les candidatures envoyées par courriel ou sur papier ne seront pas prises en compte et ne seront pas retournées.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance!

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Métier associé à cette offre

Les enseignants-chercheurs en travail social/enseignantes-chercheuses en travail social sont des professionnels dont le rôle est double: d’une part, ils enseignent, au niveau… Lire la suite →
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Recherche appliquée en travail social Conception de programmes et veille pédagogique Évaluation d\ ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 108'675 CHF
Salaire moyen du marché 144'900 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 144'900 CHF
110'553 CHF
Salaire net mensuel 9'213 CHF
Charges sociales 19'272 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant-chercheur en travail social/enseignante-chercheuse en travail social

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Master of Social Work (MSc) ou équivalent, avec une formation avancée en recherche pour les postes de professeur-chercheur Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Delegation pour l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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