Auditeur/trice et coordinateur/trice spécialisé/e

Bundesverwaltung
Bern Il y a 24 jours CDI Administration publique & Associations
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Berne, Suisse | 80-100%

Ce à quoi tu peux contribuer

  • Aider le chef des centres de compétences dans ses tâches liées à la conduite, à l'organisation et à la coordination
  • Assurer la coordination et le développement des formations continues internes ainsi que de la gestion des connaissances et de la qualité
  • Participer à des projets et à des groupes de travail, élaborer des projets visant à développer et à améliorer l'efficacité dans le domaine des activités d'audit
  • Gérer les outils informatiques pertinents pour les audits et assumer la fonction de superutilisateur, soutenir les projets de numérisation et aider à l'intégration de l'IA
  • Collaborer avec les services spécialisés internes et assurer une suppléance ponctuelle dans les domaines de l'acquisition et des contrats des différents centres de compétences

Ce qui te rend unique

  • Diplôme d'une université ou d'une haute école spécialisée assorti d'une expérience professionnelle dans l'audit externe ou interne, ou dans un environnement lié à la révision
  • Pensée en réseau et intérêt pour les questions organisationnelles et techniques
  • Autonomie, méthode de travail structurée, esprit d'initiative et sens aigu de l'organisation
  • Maîtrise des outils informatiques, intérêt pour l'utilisation de l'IA ainsi que pour les enjeux relatifs à la numérisation et aux applications spécialisées
  • Très bonne connaissance de deux langues officielles et bonne connaissance de l'anglais

En quelques mots

À ce poste, tu apporteras ton soutien au chef des centres de compétences dans le cadre du développement des activités principales du CDF. Tu coordonneras des sujets transversaux, perfectionneras les processus et les normes et veilleras à ce que des conditions optimales soient réunies pour les tâches de nos auditeurs. Tu travailleras ainsi à l'intersection de la formation continue, de la numérisation ainsi que de la gestion des connaissances et de la qualité. Grâce à ta maîtrise de l'audit, à ton intérêt pour l'informatique et à ta capacité à identifier les questions transversales, tu coordonneras des projets, apporteras tes propres idées et assisteras le chef des centres de compétences dans ses tâches conceptuelles et organisationnelles. Un poste varié et tout sauf ordinaire t'attend dans un environnement dynamique.

Ce que nous offrons

  • Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
  • La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
  • Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Tous les avantages

Tout sauf ordinaire

Le Contrôle fédéral des finances est l'organe suprême de surveillance financière de la Confédération. Notre rôle consiste à vérifier si l'administration emploie les ressources de la Confédération conformément aux principes de la légalité, de l'efficacité et de l'emploi ménager des fonds. Nous proposons également un service indépendant pour les lanceurs d'alerte (whistleblowing). Nous assistons ainsi le Conseil fédéral et le Parlement dans l'exercice de leurs tâches de surveillance. Non seulement nous accomplissons des tâches passionnantes, mais nous sommes aussi un employeur exceptionnel: en travaillant chez nous, tu contribues directement au succès du modèle suisse et tu veilles à ce que l'argent du contribuable soit utilisé de manière efficace. En rejoignant notre organisation dotée d'une structure claire et de processus de travail rapides, tu auras la chance de participer à des projets complexes en collaboration avec 140 autres collègues talentueux aux parcours de vie intéressants. Des conditions de travail idéales! Chaque année, nous organisons plus de 150 audits, qui sont menés par de petites équipes composées sur mesure. Nous découvrons sans cesse de nouveaux domaines et analysons la meilleure façon d'aborder les thèmes qui font bouger la Suisse. Outre de vastes connaissances techniques et une bonne culture générale, une bonne dose d'intuition et une grande curiosité sont nécessaires pour travailler chez nous.

Informations complémentaires

Nous te prions de postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, il te suffit de cliquer sur « Pour postuler ».

Questions sur le poste

Eric Serge Jeannet
Directeur suppléant
+41 58 46 31039

Auditeur/trice et coordinateur/trice spécialisé/e

Métier associé à cette offre

Les auditeurs comptables et financiers/auditrices comptables et financières collectent et examinent des données financières pour les clients, organisations et entreprises.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des normes IFRS et Swiss GAAP IPSAS Analyse financière approfondie et tests d’audit Gestion de projet et coordination d’équipes Communication écrite et orale vers le client (français, anglais, allemand)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — auditeur comptable et financier/auditrice comptable et financière

Maîtrise des normes IFRS et Swiss GAAP IPSAS · Analyse financière approfondie et tests d’audit · Gestion de projet et coordination d’équipes · Communication écrite et orale vers le client (français, anglais, allemand) · Maîtrise des outils d’audit (IDEA, ACL, Excel avancé)
Salaire moyen estimé : 90'000 CHF/an.
Une formation en comptabilité ou finance, idéalement obtenue via un programme universitaire (Bachelor) ou la formation professionnelle CFC. La connaissance des normes IFRS, Swiss GAAP IPSAS et du régime suisse des honoraires, ainsi qu’une maîtrise du français, anglais ou allemand sont préférées. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via le service \, ou par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…