Automobilmechatroniker/-in

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Bern Il y a 10 jours CDI Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible

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Zugewiesene Lernende

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Othmarsingen | 80-100%

Diesen Beitrag können Sie leisten

Arbeiten an gepanzerten Fahrzeugen (geschützte Mannschaftstransportfahrzeuge, Radschützenpanzer und Aufklärungsfahrzeuge) ausführen
Material, Systeme und Teilsysteme im zugewiesenen Fachgebiet unterhalten
Fachaufträge selbstständig bearbeiten
Truppe bei Materialübernahme und Materialabgabe im In- und Ausland unterstützen
Zugewiesene Lernende gemäss Ausbildungsprogramm ausbilden, betreuen und beurteilen

Das macht Sie einzigartig

Abgeschlossene Ausbildung als Automechaniker/-in bzw. Automobilmechatroniker/-in (Landmaschinenmechaniker/-in, Nutzfahrzeuge, Personenwagen), Baumaschinenmechaniker/-in oder einen gleichwertigen Berufsabschluss
Führerausweis der Kategorie C erforderlich; wünschenswert ist die Kategorie CE
Suva-anerkannter Staplerausweis von Vorteil
Mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Als Automobilmechatroniker/-in im Armeelogistikcenter Othmarsingen der Logistikbasis der Armee übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung der Einsatzfähigkeit gepanzerter Fahrzeuge. Sie arbeiten an modernster Technik, führen Diagnosen durch und tragen mit Präzision zur Zuverlässigkeit unserer Systeme bei. Ihr Engagement stärkt die Leistungsfähigkeit einer wichtigen Organisationseinheit. Bewerben Sie sich für eine Aufgabe mit Verantwortung und echtem Mehrwert!

Das bieten wir

Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Alle Benefits

Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Die Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Schweizer Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Schweizer Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile.

Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Fragen zur Stelle

René Lütolf
Chef Gepanzerte Radfahrzeug Werkstatt
+41 58 48 48727

Fragen zur Bewerbung

Giuseppe Lodico
HR-Berater LBA
+41 58 46 75875

Administration publique & Associations Professions administratives et de secrétariat

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Salaire minimum du marché 72'450 CHF

Salaire moyen du marché 94'185 CHF

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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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