Bereichsleitung Soziale Einrichtungen und Assistenz 90-100%

Kanton Bern
Bern Il y a 22 jours CDI Administration & Secrétariat +41316360529 Annonce en allemand · traduction indisponible
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1. September 2026 oder nach Vereinbarung

Arbeitsort:

Bern

50% Remote Work

Sie sind für die Umsetzung der Behindertenpolitik im Kanton zuständig. In dieser Aufgabe übernehmen Sie gerne Verantwortung, entwickeln und fördern die vielfältigen Aufgaben in den Bereichen Behinderung und Sucht. Auch in hektischen Zeiten behalten Sie den Überblick und arbeiten effizient sowie zielorientiert mit einem motivierten Team zusammen. Dann suchen wir Sie als motivierte und innovative Leiterin oder Leiter in unserem Team.

Ihre Aufgaben

  • Umsetzung der UNO-Behindertenrechtskonvention im Kanton Bern
  • Unterstützung der Institutionen in der Angebotsgestaltung, einer qualitativ hochstehenden Versorgung
  • Weiterentwicklung der Angebote im Bereich der sozialen Einrichtungen
  • Führung von amtsinternen und amtsübergreifenden Projekten insbesondere im Zusammenhang mit der Aufsicht und Erteilung von Betriebsbewilligungen
  • Beratung und Bearbeitung von komplexen Fragestellungen von Institutionen, Betroffenen, Angehörigen sowie von Fachstellen, Verbänden und Behörden

Ihr Profil

  • Tertiärer Bildungsabschluss in Sozialpädagogik oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Führungserfahrung bzw. -ausbildung
  • Gute Kenntnisse der Sozialversicherungen und der Betriebswirtschaft
  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse, gute Französischkenntnisse
  • Fähigkeiten im «Grossen» zu denken sowie kundenorientierte Zusammenarbeit mit Institutionen und deren Fachpersonen
  • Verwaltungserfahrung von Vorteil

Wir bieten Ihnen

Der Kanton Bern ist ein in jeder Hinsicht eine faire Arbeitgeberin mit sehr guten Anstellungsbedingungen. Dazu kommen:

  • Vielseitige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem dynamischen Team
  • Hohe Selbständigkeit und Mitgestaltungsmöglichkeit
  • Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit

Kontakt

Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Thomas Schüpbach, Abteilungsleiter, Telefon +41 31 636 05 29, E-Mail schreiben

Über uns

Die Gesundheits-, Sozial und Integrationsdirektion (GSI) gestaltet die Gesundheit, das soziale Netz und die Integration im Kanton Bern mit. Das Amt für Integration und Soziales (AIS) ermittelt im Rahmen vielschichtiger Aufgaben und Projekte den Bedarf von Dienstleistungen, welche die öffentliche Hand im Rahmen ihres gesetzlichen Auftrags im Sozialbereich (mit)finanziert, erarbeitet Konzepte und stellt die Angebote in Zusammenarbeit mit den Gemeinden und Institutionen bereit. Neben den Grundlagenarbeiten befasst sich unser Amt auch mit umfassenden und komplexen Einzelfragen.

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Bereichsleitung Soziale Einrichtungen und Assistenz 90-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…