Biomed. Analytiker:in / Chemielaborant:in

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Das ZLM gehört zu den führenden medizinischen Laboratorien der Schweiz. Der Bereich Spezialdiagnostik Stoffwechsel Seltene Krankheit ist Teil des Schweizerische Referenzzentrum für Stoffwechselkrankheiten und verfügt über modernste Infrastruktur. Die durchgeführte Analytik umfasst vorwiegend selbstentwickelte Methoden für die Bestimmung von endogenen Metaboliten wie z.B. organische Säuren, Aminosäuren oder Acylcarnitine. Der Bereich ist aktiv in der Forschung und betreut auch eine eigene Zellkultur.

Das erwartet Sie

Selbständige Durchführung, Auswertung und Dokumentation der Analysen
Aufarbeitung verschiedener Humanmaterialien (Blut, Urin, Liquor, etc.)
Erstellen und Pflegen der Q-Dokumentation nach Akkreditierungsvorgaben
Weiterentwicklung des Bereichs in Zusammenarbeit mit Fachverantwortlichen (Evaluation, Validation und Einführung neuer analytische Methoden und Geräte)

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung als BMA HF, Chemielaborant:in oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung im Umgang mit Chromatographie (HPLC, GC-MS, LC-MS, IC)
Technisches Grundverständnis und gute EDV-Anwenderkenntnisse
Eigeninitiative, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft im Turnus Wochenend-Pikett zu leisten
Gute Deutschkenntnisse erforderlich, Englischverständnis von Vorteil

Unser Angebot

Arbeiten in einem motivierten und interdisziplinären Team
Abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem zukunftsorientierten Labor
Attraktive Anstellungsbedingungen

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Sabine Wegmann Fachverantwortliche Laborantin Tel. +41 31 632 29 89 Karin Volken Leiterin Biomedizinische Analytik Tel. +41 31 632 29 62

INSELSPITAL
3010 Bern

Santé & Médical 2 – Professionals

Biomed. Analytiker:in / Chemielaborant:in

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Salaire minimum du marché 90'563 CHF

Salaire moyen du marché 114'713 CHF

Salaire maximum du marché 144'900 CHF

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Salaire brut annuel 114'713 CHF

87'521 CHF

Salaire net mensuel 7'293 CHF

Charges sociales 15'257 CHF

Impôts 11'935 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.

💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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