Brandschutzplaner*in

elektroplan Buchs & Grossen AG
Bern Il y a 10 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gestalte mit uns die Zukunft der Brandschutzplanung!

 

Wir sind ein modernes, unabhängiges Elektroingenieurbüro mit Fokus auf nachhaltige und ganzheitliche Planung. Neben klassischen Elektroplanungen entwickeln wir auch Brandschutzlösungen, die technisch durchdacht und praxisnah sind. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Brandschutz.

Um unser Team optimal zu ergänzen, brauchen wir deine Unterstützung als:

Brandschutzplaner*in (80–100%) 

Arbeitsort: Frutigen und Bern / Home Office möglich

Deine Aufgaben

  • Planung und Projektierung von Brandschutzkonzepten gemäss VKF
  • Erstellen von Brandschutzplänen und -nachweisen
  • Fachkoordination mit Architektur, HLKS und Behörden
  • Begleitung von Projekten über alle SIA-Phasen (31–53)
  • Beratung von Bauherrschaften und Projektpartnern
  • Qualitätssicherung und Kontrolle der Umsetzung auf der Baustelle

Dein Profil

  • Ausbildung als Brandschutzfachmann/-frau VKF oder in Ausbildung dazu
  • Erfahrung in der Planung oder Ausführung im Bauwesen (Elektro, HLKS, Architektur o.ä.)
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Behörden

Das bieten wir dir

  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte (von Gewerbe bis Spezialbauten)
  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Eingespieltes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Bereich Brandschutz / Gesamtplanung

Warum wir?

  • Bei uns bist du nicht einfach „der Brandschutz“, sondern Teil eines integralen Planungsteams. Du kannst deine Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und Projekte wirklich prägen.

 

Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. oder eine unkomplizierte Kontaktaufnahme.

Construction & Immobilier
Brandschutzplaner*in
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 138'863 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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