Buchhalter / Buchhalterin

Careerplus SA
Bern Il y a 28 jours CDI Finance, Banque & Assurances Candidature directe +41313109616 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sind Sie in der Finanzbuchhaltung zu Hause und suchen neuen Gestaltungsspielraum? Möchten Sie Prozesse aktiv mitentwickeln? Dann lernen Sie diese Position kennen!

Im Auftrag unseres Kunden, einem Industrieunternehmen in der Region Bern, suchen wir nach Vereinbarung eine:n Buchhalter:in 70-100%. Eine offene Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander prägen den Arbeitsalltag. Mitarbeitende profitieren von einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, einem hohen Mass an Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

  • Sie übernehmen die Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung und stellen eine termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sicher
  • Debitoren-, Kreditoren- und Mehrwertsteuerprozesse bearbeiten Sie selbstständig und sorgen für einen reibungslosen Zahlungsverkehr
  • Als Ansprechperson unterstützen Sie interne Fachbereiche bei buchhalterischen Fragestellungen und tragen zu einer hohen Datenqualität bei
  • Sie bringen sich aktiv in die Optimierung von Prozessen und Systemen ein und wirken bei bereichsübergreifenden Projekten mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

  • Nebst der kaufmännischen Grundausbildung haben Sie die Weiterbildung zum Fachmann / zur Fachfrau im Finanz- und Rechnungswesen erfolgreich abgeschlossen (oder eine vergleichbare Weiterbildung)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse im Abschlussprozess ermöglichen Ihnen eine selbstständige Arbeitsweise
  • Auf Deutsch kommunizieren Sie verhandlungssicher, mit ERP-Systemen und den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, arbeiten Sie routiniert
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung, denken mit und bringen sich mit Eigeninitiative sowie einem Blick für effiziente Prozesse aktiv ins Team ein

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihren Arbeitsbereich aktiv mitgestalten
  • Ein eingespieltes Team unterstützt Sie im Arbeitsalltag und legt Wert auf einen offenen Austausch sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit
  • Ihre Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen sind gefragt und Sie erhalten den nötigen Handlungsspielraum, diese umzusetzen
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsformen schaffen Freiraum für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Region Bern.
Kontakt: Melanie Markwalder, m.markwalder@careerplus.ch, +41 31 310 96 16 ID: 676987

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 108'675 CHF
Salaire moyen du marché 144'900 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 144'900 CHF
110'553 CHF
Salaire net mensuel 9'213 CHF
Charges sociales 19'272 CHF
Impôts 15'075 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 144'900 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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