Chef de Partie / Pizzaiolo (m/w/d), Bern

Ospena Group AG
Bern Aujourd'hui CDD
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Que ce soit des pizzas croustillantes, des créations de pâtes raffinées, des plats traditionnels de poisson et de viande ou des dolci faits maison, l'équipe Molino régale ses invités dans une ambiance élégante avec les plus hautes exigences de qualité. Souhaitez-vous également apporter ce petit plus d'Italianità ? Alors postulez dès maintenant !

Ce que vous accomplissez

  • Organisation du poste attribué
  • Préparation du mise en place quotidien
  • Préparation et service des plats et desserts lors du service de midi et du soir
  • Tâches de nettoyage et de contrôle ainsi que la sécurité au travail dans le cadre du concept HACCP / KOPAS
  • Soutien au chef de cuisine dans la planification et le respect des normes de qualité et de sécurité
  • Aide à la gestion des commandes, réception et contrôle des marchandises ainsi que rangement des produits

Ce que vous apportez

  • Formation : Apprentissage professionnel achevé (EFZ)
  • Spécialisation : Formation achevée en tant que cuisinier
  • Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience dans la gastronomie
  • Expérience avec les recettes italiennes traditionnelles
  • Personnalité orientée service, communicative et résistante au stress
  • Vous êtes un hôte passionné, avec de bonnes manières et une apparence soignée
  • Allemand (B2)
  • Italien (AVANTAGEUX)
  • Français (AVANTAGEUX)

Ce que nous vous offrons

  • Horaires flexibles : Nous proposons des horaires flexibles ainsi que des emplois à temps partiel
  • Congé maternité / paternité : Nous offrons 14 semaines de congé maternité et 2 semaines de congé paternité
  • Salaire équitable : Vous bénéficiez d'un 13e mois ainsi que d'un salaire supérieur aux exigences du L-GAV
  • Abonnement mobile : Profitez de conditions avantageuses sur les abonnements mobiles
  • Prestations sociales : Profitez de réductions attractives sur certaines assurances complémentaires chez SWICA
  • Restauration : Repas gratuits pendant les heures de travail
  • Banque Migros : Profitez de conditions spéciales à la Banque Migros / assurance Generali
  • Offres pour employés : Avantages attractifs issus de l'offre Migros et 25 % de réduction dans tous les établissements du groupe Ospena AG
  • Offres sportives et fitness : Réduction de CHF 200 pour un abonnement Activ Fitness
  • Promotion ciblée : Nous exigeons, encourageons et reconnaissons
  • Formation continue : Nos collaborateurs sont soutenus et encouragés par des possibilités de formation internes et externes

Contact
Madame Idda Karina Egüez
Assistante RH

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Chef Partie Pizzaiolo (m/w/d), Bern Contract

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Chef de Partie / Pizzaiolo (m/w/d), Bern
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Métier associé à cette offre

Pizzaiolo Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les pizzaiolos sont responsables de la préparation et de la cuisson des pizzas. Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — pizzaiolo

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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