Collaborateur·trice du centre de compétences pour les coûts des mesures, 60 - 90%

Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern
Bern Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations

Entrée en fonction :

Date à convenir, pour une durée déterminée de 6 mois avec possibilité de prolongation

Lieu de travail :

Bern

Vous assumez un rôle important au sein de l'équipe nouvellement créée. Vos connaissances spécifiques permettent de gérer les coûts des mesures de manière précise, efficace et compréhensible. Vous travaillez dans un contexte qui a du sens et apportez, avec le reste de l'équipe, une contribution essentielle au domaine de la protection de l'enfant et de l'adulte.

Vos tâches

  • Garantie d'un traitement efficace, conforme à la législation et économique de l'ensemble des coûts des mesures des différentes APEA
  • Vérification des listes des coûts, gestion des garanties de prise en charge des coûts, surveillance des délais et des flux financiers
  • Calcul, décompte et encaissement des participations aux coûts, suivi de la préparation des procédures par voie d'action dans le domaine de la protection de l'enfant
  • Vérification, comptabilisation et traitement des factures de débiteurs et de créanciers, envoi de rappels
  • Gestion de la comptabilité de la clientèle, établissement de listes de contrôle et versements aux mandantes et mandants ainsi qu'aux parents d'accueil

Votre profil

  • Formation commerciale de base ou diplôme équivalent
  • Expérience professionnelle dans un domaine apparenté, idéalement au sein de l'administration publique
  • Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou de spécialiste en assurances sociales : un atout
  • Bonnes connaissances de la comptabilité et de la présentation des comptes et excellentes connaissances du droit des assurances sociales
  • bonne expression orale et écrite en français et en allemand
  • Travail organisé, fiable et précis

Nous vous offrons

Le canton de Berne est à tous égards un employeur équitable, qui offre d'excellentes conditions de travail.
Les atouts spécifiques du poste :

  • une activité intéressante et riche en responsabilités dans un contexte interdisciplinaire,
  • des formations et des perfectionnements internes,
  • la possibilité de télétravailler selon des modalités à définir.

Contact

Nous avons suscité votre intérêt ? Michelle Minder, Collaboratrice du Secrétariat général, se tient à votre disposition pour répondre à vos questions au numéro 031 633 90 17

Les autorités de protection de l'enfant et de l'adulte (APEA) sont des autorités professionnelles composées de manière interdisciplinaire. Le centre de compétence pour les coûts des mesures prend en charge la gestion et le contrôle des coûts des mesures pour l'ensemble des sites cantonaux.

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Métier associé à cette offre

Directeur de centre culturel/directrice de centre culturel Métier associé 85'000–120'000 CHF/an
Les directeurs de centre culturel/directrices de centre culturel gèrent les activités du centre culturel d’une communauté, organisent et promeuvent des activités et des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership organisationnel Gestion de projet Budgétisation et maîtrise des coûts Engagement et gestion des parties prenantes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de centre culturel/directrice de centre culturel

Leadership organisationnel · Gestion de projet · Budgétisation et maîtrise des coûts · Engagement et gestion des parties prenantes · Communication interculturelle
Salaire moyen estimé : 98'000 CHF/an.
Master’s degree in Cultural Management, Arts Administration or a related field; participation in continuing professional development is expected. Diplômes ou équivalences reconnus : Équivalence au niveau C1 en langue locale pour les postes à responsabilité; reconnaissance des diplômes étrangers conformément à la convention de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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