Collaborateur/-trice scientifique au sein de la section Qualité et répercussion des avantages (juriste)

Administration fédérale
Bern Il y a 9 jours CDI Administration publique & Associations

Bern, Schweiz (et travail à domicile) | 60-80%

Ce à quoi vous pouvez contribuer

  • traiter les questions juridiques et interdisciplinaires relatives à l'application de la législation sur l'assurance-maladie
  • accompagner la mise en œuvre des mesures de développement de la qualité selon les art. 58 et s. LAMal, en particulier en contribuant à l'élaboration des bases conceptuelles et stratégiques pour le développement de la qualité, en examinant les conventions de qualité et en préparant leur approbation par le Conseil fédéral
  • soutenir la mise en œuvre des prescriptions relatives à l'obligation de répercussion des avantages selon l'art. 56, al. 3, let. b, et al. 3bis LAMal, en particulier en participant au contrôle du respect de l'obligation et en menant les procédures administratives
  • rédiger des rapports et des prises de position dans les domaines du développement de la qualité et de la répercussion des avantages
  • préparer et participer aux travaux législatifs dans les domaines du développement de la qualité et de l'obligation de répercussion des avantages

Ce qui vous rend unique

  • diplôme universitaire en droit, de préférence avec un brevet d'avocat ou une qualification complémentaire similaire, dans l'idéal avec une expérience professionnelle dans l'administration fédérale.
  • connaissances approfondies du droit de l'assurance-maladie et du droit de la santé, du système de santé suisse et de la procédure administrative.
  • aisance rédactionnelle, goût prononcé pour les approches analytiques et conceptuelles
  • capacité à travailler de manière autonome et structurée avec un sens marqué des responsabilités, aptitude en communication et esprit d'équipe
  • bonnes connaissances actives de deux langues officielles et, si possible, connaissances passives de la troisième.

En quelques mots

Le renforcement de la qualité des prestations et de la sécurité des patients vous tiennent-ils à cœur ? La vérification de l'obligation faite aux fournisseurs de prestations de répercuter les avantages vous intéresse-t-elle ? Postulez dès maintenant : l'OFSP recherche une personne motivée pour assurer ces tâches.

Ce que nous offrons

  • Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
  • La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
  • Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Tous les avantages

S'engager pour la santé

Nous nous engageons de manière compétente au niveau national pour la santé de la population et le système de santé en Suisse. Nous collaborons également au sein de réseaux internationaux. Notre tâche est exigeante, passionnante ; nous l'accomplissons en misant sur les échanges d'égal à égal. Nos valeurs ? L'engagement, l'ouverture d'esprit et le respect. Si vous cherchez un travail utile dans des domaines variés et dans un environnement dynamique et attrayant, l'OFSP est fait pour vous.

Informations complémentaires

Questions sur le poste

Martine Reymond +41 58 467 88 18

Questions sur la postulation

HR Service Center +41 58 469 17 32

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Collaborateur/-trice scientifique au sein de la section Qualité et répercussion des avantages (juriste)

Métier associé à cette offre

Chef de section en parc zoologique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de section en parc zoologique sont responsables de la gestion et de la direction d’une équipe de gardiens de zoo. Ils/Elles assurent la gestion quotidienne des animaux… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de section en parc zoologique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…