Collaborateur/trice dans l'unité Accords particuliers et organisme de liaison pour les allocations familiales

Bundesverwaltung
Bern Il y a 34 jours CDI Administration publique & Associations
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Berne | 60-60%

Ce à quoi vous pouvez contribuer

  • Rédiger, principalement en français, de la correspondance complexe pour fournir des renseignements juridiques quant à la législation nationale applicable en matière de sécurité sociale
  • Traiter, contrôler et évaluer des demandes pour la conclusion d'accords particuliers
  • Fournir des renseignements juridiques dans des cas complexes de coordination des allocations familiales
  • En cas de désaccord entre les organes d'exécution suisses et étrangers, contrôler les faits, trouver et proposer des solutions en collaboration avec le ministère étranger compétent
  • Contribuer au développement des systèmes informatiques pour l'assujettissement aux assurances sociales et les allocations familiales dans le domaine international
  • Assurer le soutien informatique de premier recours aux utilisateurs (caisses de compensation, fiduciaires, entreprises) pour le portail Internet permettant de déterminer la législation applicable

Ce qui vous rend unique

  • Diplôme d'employé/e de commerce avec expérience professionnelle dans le domaine des assurances sociales (internationales)
  • Connaissances étendues du droit international des assurances sociales et de son application
  • Capacité à contrôler des traductions complexes en français, grande aisance dans la rédaction d'une correspondance complexe en français
  • Capacité à travailler de manière autonome, précise et systématique ainsi que très bonnes connaissances des outils informatiques
  • Maîtrise d'au moins deux langues officielles, très bonnes connaissances de l'anglais à l'écrit et à l'oral

En quelques mots

Vous concevez et organisez la mise en œuvre de la coordination internationale dans le domaine de l'assujettissement à l'assurance et des allocations familiales. Vous veillez à l'application uniforme des accords entre la Suisse et l'UE, des accords avec les autres membres de l'AELE ainsi que des conventions bilatérales de sécurité sociale. Vous contribuez ainsi de manière décisive à une mise en œuvre fiable des dispositions transfrontalières en matière de sécurité sociale avec l'étranger et favorisez, grâce à l'échange électronique de données, une collaboration internationale efficace empreinte de confiance mutuelle. Pour mener à bien ces tâches, vous restez en contact avec les autorités suisses et étrangères compétentes et contribuez au développement de systèmes informatiques spécialisés.

Ce que nous offrons

  • Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
  • La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
  • Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Tous les avantages

Nous façonnons la sécurité sociale pour la Suisse de demain

L'Office fédéral des assurances sociales (OFAS) veille à ce que le système de la sécurité sociale soit pleinement opérationnel et réponde aux nouveaux enjeux. Il est aussi le centre de compétences de la Confédération pour la politique sociale et pour tout ce qui touche à la famille, à l'enfance, à la jeunesse et aux relations intergénérationnelles.

Les offices du Département fédéral de l'intérieur (DFI) s'engagent pour garantir de bonnes conditions de travail et s'investissent pour la santé de leurs collaborateurs. Ils ont reçu le label Friendly Work Space.

Informations complémentaires

Questions sur le poste

Thomas Sägesser
Coresponsable de l'unité
+41 58 46 29214

Questions sur la postulation

Sandra Demirtas
Partenaire RH
+41 58 46 56103

Collaborateur/trice dans l'unité Accords particuliers et organisme de liaison pour les allocations familiales

Métier associé à cette offre

Agent chargé de la délivrance de permis Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les agents chargés/agentes chargées de la délivrance de permis traitent les demandes de permis et fournissent des conseils sur la législation en matière de permis. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
surveiller le respect d’accords de licence concession de service public réglementation sur les licences et les permis évaluer des demandes de licence Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent chargé de la délivrance de permis

surveiller le respect d’accords de licence · concession de service public · réglementation sur les licences et les permis · évaluer des demandes de licence · octroyer des concessions · gérer des licences d’import-export · délivrer des licences · correspondre avec des demandeurs de licence · donner des conseils sur des procédures d'octroi de licences · évaluer des violations d’accords de licence · gérer des droits de licence · préparer des accords de licence
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…