Collaboratrice spécialisée / collaborateur spécialisé Taux d’activité : 80 %

Konferenz der kantonalen Erziehungsdirektorinnen und -direktoren (EDK)
Bern Il y a 18 jours CDI Informatique & IT
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Informations concernant l’employeur

En Suisse, l’éducation et la culture relèvent principalement de la compétence des cantons. Leur travail est coordonné au niveau intercantonal par les 26 directrices et directeurs cantonaux de l’instruction publique, qui forment, sur la base du concordat scolaire, une instance politique : la Conférence des directrices et des directeurs cantonaux de l’instruction publique (CDIP). Son Secrétariat général assure la gestion des dossiers (langues de travail : allemand et français).

Vos tâches

  • Gérer et organiser le classement interne des documents (GEVER)
  • Coordonner l’agenda de la secrétaire générale et soutenir celle-ci sur le plan administratif
  • Rédiger des procès-verbaux et traiter de manière autonome la correspondance simple en allemand et en français
  • Apporter un soutien organisationnel et administratif dans la planification et la mise sur pied de séances et de conférences
  • Assurer certaines responsabilités infrastructurelles (not. matériel de bureau, imprimantes et photocopieuses)
  • Effectuer des tâches générales de secrétariat

Votre profil

  • Vous avez achevé une formation commerciale et l’avez de préférence complétée par une formation continue appropriée
  • Vous maîtrisez très bien le français ou l’allemand et possédez également de très bonnes connaissances de l’autre langue ; des connaissances de l’italien et de l’anglais sont un plus
  • Vous communiquer avec aisance en allemand et en français
  • Vous avez le sens du service, aimez travailler de manière autonome et organisez votre travail de manière structurée.

Vos avantages

Nous vous offrons un poste attrayant au sein d’une équipe motivée œuvrant à l’interface de la politique et de l’administration de l’éducation. Votre lieu de travail se situe au centre de Berne, à proximité immédiate de la gare. Les conditions de travail sont fixées selon le droit du personnel du canton de Berne.

Vos prochaines démarches

Veuillez envoyer votre dossier de candidature avec les documents habituels d’ici au 21 août 2026 par courriel (Button "Postuler")

Informatique & IT 1 – Managers
Collaboratrice spécialisée / collaborateur spécialisé Taux d’activité : 80 %
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Métier associé à cette offre

Assistant en éducation spécialisée/assistante en éducation spécialisée Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants/assistantes en éducation spécialisée assistent les enseignants en éducation spécialisée dans leurs fonctions. Ils/Elles accompagnent les élèves présentant un… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant en éducation spécialisée/assistante en éducation spécialisée

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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