Cyber Security Awareness Specialist

InfoGuard AG
Bern Il y a 30 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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InfoGuard ist ein führendes Unternehmen im Bereich Cyber Security mit umfassender Expertise in Cyber Defence Services, Incident Response Services, Managed Security & Network Solutions für IT-, OT- und Cloud-Infrastrukturen sowie Services in den Bereichen Architektur, Engineering, Penetration Testing & Red Teaming und Security Consulting. Über 230 Expert*innen sorgen tagtäglich für die Sicherheit bei über 400 Kunden in der Schweiz, Deutschland und Österreich. InfoGuard hat den Hauptsitz in Baar/Zug sowie Niederlassungen in Bern, München und Wien.

Cyber Security Awareness Specialist

60–100 % Pensum
Hybrides Arbeiten • Per sofort oder nach Absprache

Cyber Security ist unsere Leidenschaft - deine auch?

Wir suchen laufend neue Mitarbeitende, die uns auf unserer Mission und Vision, die Welt Tag für Tag digital sicherer zu machen, begleiten.

Deine Aufgaben

  • Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und E-Learning-Modulen rund um das Thema Cyber Security.
  • Entwicklung von Inhalten und Kampagnen zur Sensibilisierung – z.B. Awareness-Mails, Poster, kurze Videos oder interaktive Formate.
  • Unterstützung bei der Durchführung von Phishing-Simulationen und Auswertung der Ergebnisse.
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Kunden, um Inhalte zielgruppengerecht zu gestalten.
  • Laufende Beobachtung aktueller Trends und Bedrohungen – und Ableitung relevanter Themen für die Awareness-Kommunikation.

Das bringst du fachlich mit

  • Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung wünschenswert
  • Interesse an Cyber Security und digitalen Themen – technisches Expertenwissen ist nicht nötig.
  • Erfahrung im Bereich Kommunikation, Schulung, Marketing oder aus einem pädagogischen Umfeld ist von Vorteil.
  • Freude daran, komplexe Inhalte verständlich und kreativ zu vermitteln.
  • Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (schriftlich & mündlich)
  • Englischkenntnisse von Vorteil

Das bringst du persönlich mit

  • Hohes Qualitätsbewusstsein und Begeisterung für technologische Entwicklungen.
  • Offenheit im Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit im Team.
  • Kommunikationsstärke, Neugier und ein Gespür für Kundenbedürfnisse

Du hast Lust, diese Herausforderung anzupacken?
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung! Bei Fragen gibt dir Marius Maier gerne Auskunft (E-Mail schreiben).

Hinweis für Personalvermittlungen: Mit dem Upload von Kandidatendossiers akzeptieren Sie unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Informatique & IT

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Cyber Security Awareness Specialist
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Métier associé à cette offre

Détective privé/détective privée Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les détectives privés/détectives privées recherchent et analysent des informations afin de mettre au jour des faits dans des affaires personnelles, commerciales ou juridiques, en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Surveillance et reconnaissance Analyse de preuves Compétences en cyber-informatique Connaissances juridiques suisses
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — détective privé/détective privée

Surveillance et reconnaissance · Analyse de preuves · Compétences en cyber-informatique · Connaissances juridiques suisses · Gestion de dossiers confidentiels
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation spécialisée en investigations privées, souvent un diplôme de niveau CFC ou bachelor en criminologie, droit ou sécurité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers conformément aux dispositions Brabazon et Bilaterale, TASMI (Test d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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