Stagiaire chef de service (m/f/d) - Berne Ville (100% / 38,5 heures par semaine) À partir de septembre

H&M Hennes & Mauritz AG
Bern Il y a 37 jours Stage Commerce & Vente
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Description du poste

CE QUE VOUS FAITES

En tant que stagiaire chef de service, vous évoluerez étape par étape vers le rôle de chef de service. Vous apprendrez à soutenir votre équipe et à promouvoir une culture inclusive qui renforce la collaboration et la pensée entrepreneuriale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires pour assurer une excellente expérience opérationnelle et visuelle aux clients et aux collègues du magasin. Vous :

Aide à assurer une présentation visuelle et commerciale solide pour offrir une excellente expérience d'achat à nos clients à l'aide d'outils de service. •

En collaboration avec des managers expérimentés, vous analysez les objectifs de vente et de budget et développez des mesures d'optimisation. •

Aide à la planification des tâches et du déploiement du personnel, ainsi qu'à l'organisation des processus opérationnels - de la surface de vente et des zones de stockage aux routines de caisse et de cabine, en passant par l'ouverture et la fermeture quotidiennes du magasin. •

Vous participerez activement aux discussions de recrutement, d'intégration et de rétroaction régulières et apprendrez à soutenir stratégiquement le développement individuel des employés. •

Vous avez la capacité de vous exprimer clairement et de manière orientée vers le service en allemand (au moins B2). •

avoir de l'expérience dans le commerce de détail de mode et connaître les exigences d'un environnement de vente au détail dynamique. Vous souhaitez en savoir plus sur le rôle de chef de rayon ? Écoutez notre épisode Jobcast et découvrez-en plus sur le poste – directement auprès de notre équipe :

Chef de département

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Politique de confidentialité - Spotify

. AVEC QUI TRAVAILLEZ-VOUS

Nos magasins sont le cœur de H&M – c’est là que nos clients découvrent la marque de près. Chaque membre de l’équipe contribue à créer une atmosphère inspirante et accueillante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre équipe et aiderez nos clients à se sentir en confiance et à exprimer leur individualité avec les dernières tendances et les styles intemporels. QUI VOUS ÊTES

Nous recherchons des talents avec...

une première expérience en gestion dans le commerce de détail et une volonté de se développer davantage en tant que manager. •

La motivation et l'empathie veulent inciter votre équipe à créer ensemble une expérience de shopping exceptionnelle. •

Concentration claire sur la planification et les priorités pour assurer des opérations efficaces du magasin. et des talents qui…

agir de manière orientée vers les solutions, avec flexibilité et penser de manière analytique. •

Travaillez ensemble en équipe, communiquez clairement et écoutez activement. •

avez une passion pour la mode, les tendances et le commerce. QUI NOUS SOMMES

Le groupe H&M est une entreprise mondiale dotée de marques de mode fortes et d'entreprises innovantes. Nous pensons qu'un design exceptionnel, des prix abordables et des solutions durables ne doivent pas nécessairement être opposés. Nos clients sont au centre de toutes nos décisions. Notre culture d’entreprise est façonnée par des milliers de membres d’équipe passionnés et talentueux. Ensemble, nous utilisons notre taille et nos connaissances pour conduire l'industrie de la mode vers un avenir plus inclusif et durable. C'EST POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS

Nous sommes fiers d'être une entreprise vivante et ouverte. Les membres de notre équipe bénéficient d’avantages sociaux attractifs et de diverses opportunités de développement dans le monde entier. •

Rabais pour les employés sur tous nos produits et marques. •

25 jours de vacances

HIP – Programme d’incitation H&M (programme de bonus)

Programme d'aide aux employés (offres d'accompagnement pour les employés)

Avantages corporatifs (rabais exclusifs sur de nombreuses marques)

Régime de retraite d'entreprise

13ème salaire mensuel

REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE

Notre force et notre caractère unique résident dans de nombreux facteurs : notre culture inclusive, nos valeurs fortes et les opportunités de développement. Mais surtout, ce sont nos équipes qui font de nous ce que nous sommes. * Évaluation pour les postes en magasin : Pour certains postes dans nos magasins, nous utilisons une évaluation en ligne dans le cadre d'un processus de sélection basé sur les compétences. Vous effectuerez cette évaluation dans le cadre de votre candidature. Vos réponses seront évaluées sur la base de critères prédéfinis par le groupe H&M. ** Vous pouvez trouver plus d'informations sur le traitement de vos données personnelles dans notre déclaration de protection des données. *** Nous nous efforçons d'assurer un processus juste et équitable et vous demandons de ne pas inclure de lettre de motivation avec votre candidature, car celles-ci contiennent souvent des informations pouvant facilement conduire à des préjugés involontaires.

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Stagiaire chef de service (m/f/d) - Berne Ville (100% / 38,5 heures par semaine) À partir de septembre

Métier associé à cette offre

Responsable de centre d’appels Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de centres d’appel fixent les objectifs du service par mois, par semaine et par jour. Ils assurent la microgestion des résultats obtenus au centre afin de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 156'975 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de centre d’appels

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…