Dipl. Expertin/Dipl. Experte Notfallpflege
LindenhofgruppeDans nos sites à Berne, nous allions une infrastructure moderne à une atmosphère personnelle qui favorise les échanges professionnels et humains.Expert diplômé en soins d'urgence
70-100 %, 1er novembre 2026 ou à convenir, centre d'urgence, hôpital Lindenhof
Nos équipes du centre d'urgence interdisciplinaire couvrent l'ensemble du spectre de la médecine aiguë et d'urgence. Vous êtes là où cela compte : dans les premiers soins et en contact direct avec les patientes et patients.
Ce que vous accomplissez
Lorsque chaque minute compte, le savoir-faire et l'humanité font la différence.
- En collaboration avec votre équipe, vous assurez un déroulement structuré et professionnel dans notre service d'urgence.
- Vous soignez, surveillez et accompagnez les patientes et patients présentant des blessures ou maladies aiguës, graves ou mettant leur vie en danger.
- Vous soutenez les mesures diagnostiques et thérapeutiques et apportez activement votre expertise.
- Vous utilisez les dispositifs médicaux et aides techniques en toute sécurité.
- Vous faites preuve d'empathie et de professionnalisme envers les patientes, patients et leurs proches.
- Vous travaillez en équipe de trois postes et contribuez de manière importante aux soins d'urgence.
Ce qui vous caractérise
- Vous possédez un NDS HF en soins d'urgence ou un diplôme européen équivalent.
- Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle en soins d'urgence.
- Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'engagement et de sens des responsabilités.
- Vous communiquez couramment en allemand (niveau minimum C1).
- Vous travaillez de manière autonome, fiable et gardez une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes.
- Vous aimez évoluer tant sur le plan professionnel que personnel.
Les avantages dont vous bénéficiez
Vacances et loisirs
- Au moins 26 jours de congés
- Possibilité d'achat de congés
- Prime de fidélité : jours libres la 5e et 7e année d'emploi, puis tous les 5 ans à partir de la 10e année
- Crédit de temps de 30 % pour les services de nuit (optionnel)
- Mesures pour renforcer la santé
- Ateliers pour cadres et équipes axés sur la santé
- Crèche ? horaires adaptés aux besoins
- 16 semaines de congé maternité avec maintien du salaire à 100 %, 15 jours de congé paternité payé
- Chèques REKA avec 20 % de réduction
- Repas à tarif réduit au restaurant du personnel
- Places de parking et abonnements PubliBike à tarif réduit
- Nombreuses réductions pour les collaborateurs
- Déduction de coordination réduite de moitié selon la LPP
- Régime généreux de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident (3 mois à 100 % par l'employeur, puis indemnités journalières à 90 %)
Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter
Rebekka Blaser
Conseillère RH
+41 31 300 75 54
Pour toute question relative au poste, veuillez contacter
Bianca Koller
Responsable du service d'urgence
+41 31 300 99 54
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