Dipl. Expertin/Dipl. Experte Notfallpflege

60-100 %, du 1er décembre 2026 au 31 mars 2027, centre d'urgence, hôpital Lindenhof

La qualité et la formation en soins infirmiers ont une longue tradition au sein du groupe Lindenhof. Attendez-vous à un environnement marqué par l'ouverture, la collégialité et un traitement respectueux. Rejoignez notre équipe.

Ce que vous accomplissez

Lorsque chaque minute compte, le savoir-faire et l'humanité font la différence.

• Avec votre équipe, vous assurez un déroulement structuré et professionnel dans notre service d'urgence.
• Vous soignez, surveillez et accompagnez les patientes et patients présentant des blessures ou maladies aiguës, graves ou mettant leur vie en danger.
• Vous soutenez les mesures diagnostiques et thérapeutiques et apportez activement votre expertise.
• Vous utilisez les dispositifs médicaux et aides techniques en toute sécurité.
• Vous abordez les patientes, patients et leurs proches avec empathie et professionnalisme.
• Vous travaillez en équipe de trois postes et contribuez de manière importante aux soins d'urgence.

Ce qui vous caractérise

• Vous possédez un diplôme NDS HF en soins d'urgence ou un diplôme européen équivalent.
• Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle en soins d'urgence.
• Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'engagement et de sens des responsabilités.
• Vous communiquez avec aisance en allemand (niveau minimum C1).
• Vous travaillez de manière autonome, fiable et gardez une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes.
• Vous aimez évoluer tant sur le plan professionnel que personnel.

Les avantages dont vous bénéficiez

Vacances et loisirs

• Au moins 26 jours de congés
• 7 jours supplémentaires libres, pouvant être payés sur demande
• Possibilité d'achat de congés
• Crédit de temps de 30 % pour les services de nuit

• Mesures pour renforcer la santé
• Ateliers pour cadres et équipes axés sur la santé

• Crèche ? horaires adaptés aux besoins
• 16 semaines de congé maternité avec maintien du salaire à 100 %, 15 jours de congé paternité payé

• Chèques REKA avec 20 % de réduction
• Repas à tarif réduit au restaurant du personnel
• Places de parking et abonnements PubliBike à tarif réduit
• Nombreuses réductions pour les collaborateurs

• Déduction de coordination réduite de moitié selon la LPP
• Régime généreux de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident (3 mois à 100 % par l'employeur, puis indemnités journalières à 90 %)

Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter

Rebekka Blaser
Conseillère RH
+41 31 300 75 54

Pour toute question relative au poste, veuillez contacter

Bianca Koller
Responsable du service d'urgence
+41 31 300 99 54